Personalentwickler:in mit Fokus Learning & Development (24/11/FSW/KA)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Vollzeit
• Jahresgehalt: 56.160,86 - 63.263,76 EUR

(40 Wochenstunden - befristet auf 12 Monate)

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungsprogramms.
• Sie sind Ansprechperson und arbeiten eng mit dem Team der Seminarorganisation sowie weiteren internen und externen Stakeholdern rund um das Thema Bildung zusammen.
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
• Sie unterstützen in der Betreuung bestehender E-Learning Kurse und ggf. extern betreuter Produktionen neuer Kurse.

Was erwarten wir?

• Erste Berufserfahrung im Bildungsmanagement / im Bereich Learning & Development
• Praktische Erfahrungen in der Administration des Learning Management Systems IMC Learning Suite zur Betreuung von E-Learning Formaten von Vorteil
• Ein starkes Interesse für die Themen Bildung und Lernen
• Aufgeschlossenheit für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Freude an der Arbeit im Team und dem gemeinsamen Wachsen an vielfältigen Anforderungen

Gehalt und Benefits

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
• Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 56.160,86 bis EUR 63.263,76 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 280,80 bis EUR 316,32 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.

• Thomas Langer
• +43 676 8289 20296

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