Entwicklungsingenieur Mechatronik (w/m/d)

Entwicklungsingenieur Mechatronik (w/m/d)

Werden SIE Innovationstreiber für zukunftsweisende Serviceprodukte

31.10.2024   Job-Nr.: 215028

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Konzeption und (Weiter)-entwicklung fortschrittlicher Serviceprodukte mit internen und externen Partnern
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Entwicklungsprojekten ab der Vorprojektphase
• Erstellung technischer Montage- und Demontageanleitungen für Kunden und Lieferanten
• Vertriebsunterstützung bei Angebotserstellung und Kostenschätzung
• Projektmanagement, Produktverantwortung und internationale Zusammenarbeit

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fluidtechnik, o. Ä.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (Produkt-)Entwicklung, Mechanik und/oder Stranggusstechnologie
• Fundierte Kenntnisse in AutoCAD, Inventor oder Solid Edge
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
• Bereitschaft, Ihr Know-how auf internationalen Dienstreisen (ca. 20%) unter Beweis zu stellen

Worauf man sich freuen kann

• Spannender und herausfordernder Tätigkeitsbereich in einem internationalen Unternehmen mit innovativen Technologien
• Möglichkeit, aktiv GREEN-Prozesse mitzugestalten
• Laufende Erweiterung des technischen Know-hows durch umfassende Aus- und Weiterbildungen
• Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
• Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
• Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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