Inbetriebnahmeleiter (m/w/d) Für Innovative Anlagenbau Projekte

Inbetriebnahmeleiter (m/w/d) für innovative Anlagenbau Projekte

Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie mit uns!

31.10.2024   Job-Nr.: 215027

 Jetzt Bewerben

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die erfolgreiche Inbetriebnahme von der Einzelfunktionsprüfung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme großer und komplexer Anlagenprojekte
• Management und Koordination der Inbetriebnahme-Arbeiten gemäß Terminplan
• Erstellung und Aktualisierung des Inbetriebnahme-Zeitplans in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Einsatz von technischem Troubleshooting-Personal in Absprache mit dem Bauleiter
• Organisation und Durchführung von Schulungen für das Personal
• Leitung und Protokollierung täglicher Inbetriebnahme-Besprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung der Vertragspunkte und Pflichten im Rahmen der IBN und Leistungsnachweise

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Werkmeisterd) im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Anlagenbau, idealerweise als Inbetriebnahmeleiter oder Inbetriebnahmeingenieur oder Commissioning Engineer/Manager
• Expertenwissen in Ingenieurwesen und stahlverwandter Technologie zur Bewertung technischer Implikationen
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Vertragsrecht im Projektgeschäft
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch und Deutsch. und Erfahrung in internationalen Teams
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und Auslandsentsendungen
• Proaktive, lösungsorientierte Haltung mit hoher Integrität, sowie Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Worauf man sich freuen kann

• Innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Ausgewogene Mischung aus der Inbetriebnahme etablierter Technologien und neuer Green Steel Lösungen
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Überdurchschnittliches Gehalt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
• Auslandszulagen, Diäten, Überstunden-Pauschale, Baustellengehalt bei Entsendungen

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 4900

Mindestgehalt

EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

 Jetzt Bewerben