Anwendungsspezialist*in HR IT-Systeme (m/w/d)

Vollzeit

Amstetten

Homeoffice möglich

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Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.

Stellenbeschreibung

Sie sind IT-affin, gerne Ansprechpartner*in und Schnittstelle für unterschiedlichste Themen und lieben es, mit verschiedenen Systemen zu arbeiten? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese vielseitige Position mit starken IT-Fokus im HR-Umfeld.

Nach einer umfangreichen Einschulung übernehmen Sie neben der Betreuung des internationalen Organisationsmanagementsystems (Datenpflege und -wartung) unter anderem Teile des Berichtswesen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme (u.a. für Recruiting, Mitarbeiterumfragen, Learning & Development). Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit künstlicher Intelligenz und deren möglichen Anwendungsfelder im HR Bereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HTL, HLW ideal mit Schwerpunkt IT, Kaufmännische Lehre und erste Berufserfahrung)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
• Hohe IT- und Zahlenaffinität & Liebe zu Details
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse - vor allem Excel

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (ca. 2 Tage / Woche)
• Ein spannendes Aufgabengebiet im globalen Umfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
• Für Pendler: firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
• Viele Benefits wie Freizeitvereine, Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen in Partnerbetrieben und vieles mehr

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 35.728,--.

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Remote Work
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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