Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

SAP HR Specialist (w/m/d) - Schwerpunkt Zeit- und Reisemanagement

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Services GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung, Controlling sowie in der Informationstechnologie und Telekommunikation zur Verfügung.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Das geht nur mit Ihnen:

Sie haben eine Leidenschaft für die vielfältige Welt der Human Ressources und erfreuen sich an der Arbeit mit Menschen und IT-Anwendungen? Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, dies zu kombinieren und gleichzeitig ganz vorne dabei zu sein beim spannenden Umstieg in die Welt von SuccessFactors.

• Sie haben Freude daran, den HR-Fachbereich als Vermittler:in zwischen Mensch, Organisation und IT mitzugestalten
• Sie beraten und setzen gerne eigenverantwortlich Fragestellungen zu Zeitwirtschaft und Reisemanagement, fachlich als auch technisch um
• Sie wirken aktiv mit bei der Betreuung der Self-Service Applikationen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und gestalten diesen mit zur Stärkung der Employee Experience
• Die Definition von Testfällen und Durchführung von Tests sowie Fehleranalysen samt Fehlerbehebung im Zusammenspiel mit IT-Systemberater:innen gehören zu den Aufgaben, denen Sie gerne nachgehen
• Sie arbeiten mit viel Engagement bei der Konzeptionierung, Umsetzung und beim Rollout von Lösungen mit und unterstützen bei HR-Projekten zur Erfüllung gesetzlicher und betrieblicher HR-Erfordernisse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung mind. Bachelor (FH, Universität) im Bereich HR, Wirtschaft, IT oder Matura (HAK etc.) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (2 - 5 Jahre) oder Success Factors wünschenswert
• Hohe IT-Affinität
• Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre selbstständige und genaue Arbeitsweise, Ihre positive Ausstrahlung und Freude an der Tätigkeit im Personalwesen und Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil sowie Ihre Leidenschaft in einem Team die Personalzukunft zu gestalten rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Philipp Nuspl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Home Office
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Verpflegung
• Barrierefreiheit
• Flexible Arbeitszeiten
• Diversitätsmanagement
• Erreichbarkeit