Mitarbeiter*in Förderwesen

Finanzen

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.566,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Gestalten Sie die Förderlandschaft von Linz aktiv mit! Als Mitarbeiter*in im Förderwesen übernehmen Sie Verantwortung für die Abwicklung zentraler Subventionen und Wissenschaftsförderungen und begleiten das Management öffentlicher Fördermittel. Bringen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen und Ihr kostenbewusstes Denken in die Förderung innovativer Projekte ein. Wenn Sie eigenständig und präzise arbeiten und Ihre Stärken in einer modernen Stadtverwaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Abwicklung von allgemeinen Subventionen
• zentrale Subventionsangelegenheiten, wie bspw. die Betreuung des Fördermittelmanagers
• Abwicklung von Wissenschaftsförderungen
• Erstellung von Auswertungen
• Erstellung und Prüfung von Organanträgen

Ihr Profil

• Matura (vorzugsweise HAK oder HBLA für wirtschaftliche Berufe) oder vergleichbare Ausbildung
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• kostenbewusstes Denken und Handeln
• sehr gute IT-Kenntnisse
• Selbständigkeit und Genauigkeit

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
• CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Matura- oder Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Philip Lang (0732 7070-2313), Abteilungsleiter Controlling und Subventionen wenden.

Bewerbungsende
19.11.2024

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
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