HR Spezialist*in mit Schwerpunkt strategische Personalplanung

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 4.339,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und suchen eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen können? Als HR Spezialist*in bei der Stadt Linz beraten Sie Führungskräfte sowohl in der operativen als auch in der strategischen Personalplanung und unterstützen Sie mit durchdachten Analysen sowie Reports. Aufgrund Ihrer Erfahrungen im Projektmanagement, Ihren überdurchschnittlichen SAP-Kenntnissen sowie exzellenten Excel-Skills sind Sie mit Ihrem klaren Blick für Zahlen weiters in der Lage, Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchzuführen und den jährlichen Dienstposten- und Stellenplan zu gestalten. Wenn Sie darüber hinaus analytisches Denken, eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• strategische Personalplanung (inkl. Nachfolgemanagement), umfassende Beratung der Führungskräfte der zu betreuenden Geschäftsbereiche, Mitwirkung bei der Personalbudgetierung und beim laufenden Personalcontrolling
• Verfassen von Reports, Analysen und Statistiken für Führungskräfte, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Zusammenhang mit Personalkosten
• Erstellung und Führung des Dienstposten- und Stellenplans des Magistrats Linz, laufendes unterjähriges Monitoring und sowie Durchführung vorgenommener Anpassungen und Änderungen im Organisationsmanagement (SAP HCM)
• Leitung und Mitarbeit in laufenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse

Ihr Profil

• abgeschlossenes Universitätsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (bevorzugt mit HR-Schwerpunkt) oder Rechtswissenschaften, abgeschlossenes einschlägiges FH-Studium (z.B. Public oder HR-Management) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Management sowie Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• hohe Problemerkennungs- und Lösungsfähigkeit, gepaart mit analytischer Denkweise sowie strukturierter und eigenverantwortliche Arbeitsweise (Übernahme von Ergebnisverantwortung)
• ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung, Verhandlungsstärke sowie hohes Maß an gesamthafter Prozessorientierung („End-to-End")
• hohe IT-Kompetenz: SAP HCM, Erfahrung mit Business Intelligence-Produkten, MS Office (insb. Excel / Pivot) oder ähnlichen Produkten

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
• CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr MMag. Stefan Etzelstorfer LL.B. (+43 732 7070 1179), Personal und Zentrale Services/Personalmanagement, wenden.

Bewerbungsende
19.11.2024

smart bewerben

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs