Head of IT (w/m/d)

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Head of IT (w/m/d)

Sie sind es gewohnt, strategische Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Abteilung zu tragen. Ihre ausgeprägte Management Erfahrung, gepaart mit Ihrer fachlichen Expertise, helfen Ihnen dabei, eine optimale Balance zwischen Innovation und Beständigkeit zu finden.

Unser Kunde ist ein etabliertes und führendes Unternehmen aus den Bereichen Medien und Information und sucht ab sofort einen Head of IT (w/m/d), der es versteht zwischen verschiedenen Hierarchie Ebenen zu vermitteln und der das Ziel der Organisation nicht aus den Augen verliert.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung und sind mit Ihrem Team für die effiziente und effektive Bereitstellung und Funktionalität sämtlicher, interner Infrastruktur, Kernsysteme und Supportsysteme (inkl. Telekommunikation und Telefonie) verantwortlich
• Sie übernehmen die Führung des IT-Teams, bestehend aus rund 25 Personen und kümmern sich um die stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (w/m/d)
• Sie sind Teil des Management Teams, verantworten die strategische Organisationsentwicklung Ihres Bereichs und stimmen sich hier regelmäßig mit anderen Unternehmensbereichen ab
• Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an den Geschäftsführer, kennen stets den aktuellen Status Ihrer Abteilung und verstehen es, die wesentlichen Punkte Ihres Tuns transparent und konkret zu formulieren
• Sie fungieren, gemeinsam mit Ihrem Team, als Dienstleister innerhalb des Unternehmens, treiben Innovationen voran und erarbeiten stets belastbare Lösungen für die Fachbereiche
• Sie entwickeln ihre Abteilung laufend weiter und setzen hier vor allem auf ein unkompliziertes SLA-Management, ein nachvollziehbares KPI-Monitoring und ein optimales Partner- und Lieferantenmanagement
• Sie evaluieren und optimieren, gemeinsam mit Ihren Direct Reports, regelmäßig die Prozesse Ihrer Abteilung und sorgen für ein transparentes und lückenloses Wissensmanagement

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung (HTL, Universität, FH) und optimalerweise über Aus- oder Weiterbildungen in den Bereichen Management und/oder Change-Management
• Sie bringen zumindest 5 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Leitungsposition im IT-Bereich mit
• Sie sind in der Lage aus strategischen Unternehmenszielen konkrete Maßnahmen für Ihre Abteilung abzuleiten und diese einer guten Lösung zuzuführen
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (C2), jede weitere Sprache ist ein Plus
• Sie verfügen über ausgezeichnete, moderne und nachweisbare Management Kenntnisse und Qualitäten, um in einem Unternehmen im Umbruch Ihren Beitrag leisten zu können
• Sie finden immer wieder die passende Mischung aus Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit und schaffen es so, Projekte erfolgreich zu beenden und auch darüber hinaus tragfähige Beziehungen aufzubauen

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten

• Sie erhalten die Chance in einem ausgesprochen renommierten und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, Ihr persönliches Netzwerk entscheidend zu erweitern und für die Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs verantwortlich zu sein
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit einfließen zu lassen und einen nachhaltigen Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen
• Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen und haben mit Ihrem Wirken einen wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg
• Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich gemäß den strategischen Unternehmenszielen selbständig und eigenverantwortlich
• Sie genießen eine Reihe von Social-Benefits wie eine private Mitarbeiter:innenvorsorgekasse, Parkplätze am Bürostandort, diverse Gutscheine, etc.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 98.000 brutto/Jahr (exkl. erfolgsbezogene Gehaltskomponente).

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