Prozessmanager/Prozessmanagerin (m/w/d)

Unser Unternehmen

Seit über 35 Jahren steht die SMB Industries als verlässlicher Partner in der Planung, Umsetzung und dem umfassenden Service von Industrieanlagen an der Seite unserer vielfältigen Kunden. Unsere langjährige Erfahrung in Kombination mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit macht uns zu einem unverwechselbaren Akteur in der Branche. Was uns besonders auszeichnet, ist unser Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden und der Wille, stets zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.

Unsere über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten teilen eine gemeinsame Vision: Durch höchste Qualität und Innovationskraft einen bleibenden positiven Einfluss auf die Industrie zu haben. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und treiben unseren Erfolg mit Leidenschaft und Fachwissen voran. Angesichts unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten ExpertenInnen, erfahrenen Fachkräften und ambitionierten Talenten, die unsere Werte teilen und bereit sind, mit uns neue Erfolge zu erzielen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft gestalten und innovative Projekte umsetzen - von welchen unsere Kunden, MitarbeiterInnen und die Gesellschaft gleichermaßen profitieren.

Für unseren Hauptsitz in Hart bei Graz sind wir aktuell auf der Suche nach Verstärkung für unser engagiertes Team:

Prozessmanager/Prozessmanagerin (m/w/d)

Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: 8075 Hart bei Graz - Eintritt: Ab sofort

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Stabstellenleitung in allen Belangen
• Entwicklung und Gestaltung von Geschäftsprozessen, die den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen
• Verwendung von Prozessmodellierungswerkzeugen und -methoden zur Visualisierung und Dokumentation von Prozessen
• Analyse bestehender Prozesse, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten
• Entwicklung und Pflege der Prozesslandschaft des Unternehmens
• Durchführung von Workshops und Schulungen, um das Verständnis der Prozesse zu fördern
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für das Management über den Status und die Entwicklung der Prozesslandschaft
• Messung des Erfolgs von Prozessänderungen durch definierte KPIs und Performance-Metriken

Ihre Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss (oder höher) im Bereich Prozessmanagement oder einem adäquaten Fachgebiet (BWL, Innovationsmanagement, Industrial Management, Informationsmanagement)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Fähigkeiten zur Identifizierung von Prozessverbesserungspotenzialen und zur Entwicklung effizienter Lösungen in Veränderungsprozessen
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Prozesskonzepte klar und verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten im Bereich Prozessmanagement
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation

Vergütungspaket

• Gehalt: Für diese Position liegt unser Angebot bei EUR 3.300 bis 4.500 brutto pro Monat. Die genaue Einstufung erfolgt dabei abhängig von Ihrer Qualifikation sowie der Berufserfahrung, die Sie in einer vergleichbaren Position mit einem gleichen bzw. ähnlichen Anforderungsprofil gesammelt haben. Dabei legen wir großen Wert darauf, Ihre individuellen Erfahrungen und Kompetenzen wertschätzend und fair zu berücksichtigen.
• Entwicklung: Klare Führungskriterien seitens der/des Vorgesetzten und daher realistische, inhaltliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office: Hybrides Gleitzeitmodell mit 2 Tagen Home-Office pro Woche
• Büro: Up-to-date-Infrastruktur, kein Großraumbüro, gratis Obst und kostenlose Parkplätze
• On-Boarding: Individualisiertes, persönliches Onboarding-Programm mit dem direkten Vorgesetzten als Mentor
• Unternehmensgoodies: Z.B. Corporate-Benefits-Einkaufsrabatte und Vergünstigungen bei externen Partnern sowie eine faire Fenstertags-Regelung
• Und vieles Mehr: Spannende Incentives wie z.B.: Wellnesswochenende-Skitage, außergewöhnliche Events (Familienfest, Weihnachtsfeier, Jubilar-Ehrung). Eine motivierende, identitätsstiftende und zusammengehörigkeitsfördernde Organisationskultur. Mit dabei sind: Sinnstiftendes Arbeiten, Lernen und Freude am Tun!

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Kontakt

Übermitteln Sie uns gerne Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (LOM, CV, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie: Um eine zeitnahe Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir Sie ausschließlich um Ihre Online-Bewerbungen via unsere Homepage: https://smb.at/offene-stellen