Internal Auditor (w/m/d)

Die UniCredit Bank Austria ist die führende Bank in Österreich und Teil des UniCredit-Netzwerks. Wir sind eine moderne Universalbank und bieten Leistungen und Produkte für Privatkunden, Klein- und Mittelbetriebe, Private-Banking-Kunden, Großunternehmen und für die öffentlichen Hand an. Und wir investieren konsequent in die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das erwartet Sie bei uns

• Durchführung von Audits in der UniCredit Bank Austria, inländischen Tochtergesellschaften und internen/externen Dienstleistern der Bank.
• Sie führen risikobasierte Analysen der geprüften Bereiche unter Anwendung von modernen Advanced Data Analytics Techniken durch.
• Reporting der Ergebnisse gemäß dem strategischen Jahresplan innerhalb des definierten Zeitrahmens
• Beratung unserer Stakeholder im Bereich Audit.
• Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen in der UniCredit Group leisten Sie einen Beitrag zu gruppenweiten Prüfungsaktivitäten.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen Revisionsvorschriften und Prüfungsanforderungen der UniCredit Group.

Das bringen Sie mit

• Kenntnis und Erfahrung (mindestens 1-2 Jahre) von Bank- und Risk-Management Prozessen (insbesondere für Retail-, Private und Corporate-Banking)
• Ein absolviertes Studium oder eine Zertifizierung in Statistik
• Erfahrung im Umgang mit Daten, Statistik und Advanced Data Analytics Tools und Techniken (z.B. Process Mining, Machine Learning, ...)
• Analytisches Denk- und Kombinationsvermögen
• Überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick & Problemlösungskompetenz
• Sehr gut ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft eine externe Zertifizierung (z.B. CIA, DIR, ...) zu absolvieren

Das bieten wir Ihnen

• Smart Working am neuen Austria Campus in Wien und Remote (flexible Arbeitszeitmodelle)
• Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizerungsmöglichkeiten (CIA, DIR, ...)
• Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas
• Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
• Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen
• Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für MitarbeiterInnen
• Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten
• Gehaltlich liegen wir marktkonform, je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation jährlich bei mindestens EUR 70.000,- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Bewerbungsdetails:

• Einsatzort: Wien
• Eintritt: 01.01.2025
• Kontakt: Claus-Dieter Minihold

Jetzt bewerben

Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

Berufliche Weiterentwicklung

• Freie Tage für Bildung
  Du kannst dich bis zu 5 Tage für Prüfungen, Lernangebote, Talent- und Führungsentwicklung und berufliche Zertifizierungen freistellen lassen.
• Mentoren-Programm
  Du kannst an unserem Mentor:innenprogramm mit einer:m erfahrenen Mentor:in oder Mentee auf lokaler oder globaler Ebene teilnehmen.
• Talentprogramme
  Du kannst an verschiedenen Talentprogrammen auf lokaler und globaler Ebene teilnehmen.

Gesundheit und Soziales

• Gesundheitspflege
  Die Bank Austria bietet eine betriebliche Gesundheitsvorsorge und spezielle Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen eines Gesundheitszentrums am Campus Wien und Gesundheitsdienste in allen Bundesländern an.
• Gesundheits- und Sozialfonds
  Die Bank Austria unterstützt finanziell bei verschiedenen Gesundheits- und Sozialleistungen, z.B. beim Kinderbetreuungszuschuss.
• Pensionskasse
  Die Bank Austria zahlt in deine VBV-Pensionskasse ein, die drei Jahre nach Beginn der Beschäftigung wirksam wird.

Work-Life-Balance

• Ferienbetreuung für Kinder *
  Die Bank Austria organisiert Feriencamps und Workshops für deine Kinder im "UniCredit Center Kaiserwasser" in Wien.
• Kindergarten auf dem Campus *
  Die Bank Austria bietet für Kinder von Mitarbeiter:innen eine vergünstigte Nutzung und einen garantierten Platz im Kindergarten am Campus in Wien.
• Wellness und Sport *
  Im „UniCredit Center Kaiserwasser" in Wien erhältst du vergünstigte Wellness- und Sportangebote und kannst an Sportteams teilnehmen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Die Bank Austria bietet ein flexibles Arbeitsmodell an. So kannst du deine Zeit flexibler gestalten.
• Hybride Arbeit innerhalb Österreichs
  Du erhältst örtliche Flexibilität durch die Möglichkeit, Remote zu arbeiten (Möglichkeit und Umfang wird im Team organisiert)

Weitere Vorteile

• Mahlzeiten *
  Am Campus Wien kannst du kostenlosen Kaffee genießen und die Kantine mit ermäßigten Preisen nutzen. Außerhalb des Campus Wien erhältst du Essensgutscheine.
• Bankprodukte und Beratung
  Du erhältst Mitarbeiter:innenkonditionen auf Bankprodukte und -dienstleistungen, z.B. ein kostenloses Girokonto
• Empfehlungsprogramm
  Die Bank Austria bietet eine Geldprämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen

Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

• Geschlechterparität, Chancengleichheit, gerechte Entlohnung
  Förderung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern auf allen Ebenen, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen liegt, und Gewährleistung einer gerechten Entlohnung.
• Barrierefreiheit
  Verbesserung der digitalen und physischen Zugänglichkeit für alle unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen
• Ressourcengruppen für Mitarbeiter:innen
  Förderung der Gründung und Entwicklung von ERGs (Employee Resource Groups), die die Stimmen der Mitarbeiter:innen zu den Bedürfnissen ihrer Communities verstärken und kritische Themen durch einen offenen Dialog konkret ansprechen
• abhängig vom Einsatzort (Wien / Bundesländer)