Technischer Vertriebsmanager (w/m/d)

Technischer Vertriebsmanager (w/m/d)

digitalization#electrics#automation#sales#greenfuture

12.11.2024   Job-Nr.: 215059

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Sales Technik

Aufgabengebiet

• Sie entwickeln bzw. erarbeiten die besten Kundenlösungen, einschließlich technischer Angebote und Kostenkalkulation
• Sie arbeiten als Teil des Vertriebsteams mit dem Hauptziel, den Kunden zu überzeugen und den Auftrag zu gewinnen
• Sie präsentieren innovative Technologien auf Konferenzen und Messen
• Sie stehen den Kunden beratend zur Seite und unterstützen bei der Auswahl der passenden technischen Lösungen
• Sie beobachten stets den Markt und identifizieren demnach neue Geschäftsmöglichkeiten und Trends

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik, o. Ä.
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales in einem industriellen Umfeld
• Solide kaufmännische Grundkenntnisse und eine Leidenschaft für den Vertrieb
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Vertragswesen und erste Projekterfahrung
• Bereitschaft zu weltweiten Geschäftsreisen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf man sich freuen kann

• Einen spannenden und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Unternehmen
• Aufgrund umfassender Onboarding-Phase und interner Einarbeitung wird keiner ins kalte Wasser geworfen
• Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partner
• Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
• Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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