Geschäftsführung | Managing Director (m/w/d)

Geschäftsführung I Managing Director (m/w/d)

Unternehmensgruppe I Dienstleistungsbereich

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und erfolgreiches, auch international tätiges, familiengeführtes Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit mehreren tausend Mitarbeitern und Headquarter in Österreich. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und technischen Know-how agiert das Unternehmen nicht nur als verlässlicher Lieferant, sondern auch als geschätzter Servicepartner. Dabei sind die MitarbeiterInnen der Schlüssel zum Erfolg und tragen täglich dazu bei, dass die angebotenen Serviceleistungen pünktlich und zuverlässig an ihrem Bestimmungsort erfolgen.

Im Rahmen der weiteren erfolgreichen Geschäftsentwicklung ist zur Verstärkung der Geschäftsleitung am Standort in Wien die Position der „Geschäftsführung | Managing Director (m/w/d)" zu besetzen.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und Verantwortung insbesondere für die Steuerung und das Management des operativen Geschäfts und der Bereiche Marketing & Vertrieb
• Kaufmännische Verantwortung, Verantwortung für die Budgetierungs- und Planungsprozesse in Abstimmung mit der bestehenden Geschäftsleitung und auch der Holding
• Management der Kunden- & Stakeholderbeziehungen mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum und Profitabilität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den einzelnen Geschäftsbereichen unter Einbeziehung der jeweiligen Business Unit-Leitungen und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit unterstützt
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Eigentümer bzw. Eigentümervertretern

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre Management- und Führungserfahrungen in die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und in ein breites und interessantes Verantwortungs- und Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einem dynamischen Umfeld mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in einer entsprechenden Leitungsfunktion, vorzugsweise im Facility-, Hospitality-/ Gastronomie-, Immobilien-Management
• Erfahrung und Knowhow im Finanz-, Steuer- und Handelsrecht
• Begeisterung, Engagement und Kundenorientierung
• Kommunikative Persönlichkeit mit unternehmerischer, service- und lösungsorientierter Denkweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot:

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein dem Verantwortungsbereich entsprechendes sehr attraktives Jahresbruttogehalt vorgesehen. Dabei ist in Abhängig von Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit. Selbstverständlich garantieren wir eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Esteem Management & Mentoring
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