Der richtige Weg für mich

Mitarbeiter Preisgestaltung (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten

• laufendes Betreuen und Verwalten des Pricing-Tools als Key User zur regulären Preisoptimierung
• eigenverantwortliches Erfassen und Pflegen von Daten sowie Erstellen von Auswertungen
• Pflegen der Preise von Promotions (z.B. -50% Wochenende oder Mengen-Aktionen wie 2+2 Gratis)
• Unterstützen bei der Aufstellung von Preisstrategien und -modellen
• organisatorisches und administratives Unterstützen des Pricing-Teams (z.B. Koordinieren von Terminen)

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene Ausbildung idealerweise auf Maturaniveau oder abgeschlossene Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Excel)
• gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit im Team
• organisierte und strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• eigenständige, genaue sowie gewissenhafte Arbeitsweise

Angebote, die mich überzeugen

• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
• flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 2.957,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 3.656,- in der Endstufe

Arbeitsort

​4642 Sattledt, Hofer Straße 1​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

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HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns.

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