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Bereichsleitung "Innen- und Konzernrevision" (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • Wien
  • vor 4 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 51 - 100 Mitarbeiter*innen
  • Wien

Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich alle aufeinander verlassen können? In dem Vertrauen eine große Rolle spielt und in dem sich alle willkommen fühlen? Weil Persönlichkeiten gefragt sind, die ihre Vielfalt leben und keine Berührungsängste haben. Die gemeinsam auf der Suche nach außergewöhnlichen Kundenlösungen zur Höchstform auflaufen. Ganz nach dem Motto: Was einer nicht schafft, schaffen viele. Das Giebelkreuz? Das ist für uns alle mehr als ein Markenzeichen. Das sind wir. Gemeinsam giebeln wir mehr!

Bereichsleitung "Innen- und Konzernrevision" (w/m/d)

Wien, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle

IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN

Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei. Mit den Beinen am Boden und Handschlagqualität: So sieht Ihr Arbeitsalltag aus!
Die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Innen- und Konzernrevision. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Revisionseinheit, sowie die Koordination für die Durchführung der Prüfungsprozesse. Sie sind erste Ansprechperson für Vorstand, Aufsichtsrat, Aufsichtsbehörden, sowie externe Prüforgane.

Ihre Hauptaufgabe liegt in der Planung, Koordination und Umsetzung des gesamten Revisionsprozesses - von der Erstellung und Pflege der Prüfungslandkarte („Audit Universe") bis hin zur jährlichen, risikogewichteten Prüfungsplanung, Prüfungsdurchführung und Follow- Up Management für die Bereiche Raiffeisen Holding/Raiffeisenlandesbank, Raiffeisen Informatik und Leipnik-Lundenburger Invest.

Sie tragen die Verantwortung für die Entscheidung und Durchführung von Sonderprüfungen und sind zentraler Dreh- und Angelpunkt in der Bewertung von Risiken. Auf Basis der Analyseergebnisse entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team Optimierungsvorschläge zur Beseitigung identifizierter Risiken.

Darüber hinaus prüfen Sie die Verhältnismäßigkeit der eingesetzten Ressourcen und sorgen dafür, dass Prozesse rechtlich, fachlich, aber auch wirtschaftlich und somit effizient gestaltet sind. Im Rahmen des Berichtwesens verantworten Sie Prüfungsberichte und geben diese frei. Weiters koordinieren Sie die Follow-Up Berichterstattung zum Status der Maßnahmenimplementierung; Sie berichten quartalsweise an den Aufsichtsrat und den Prüfungsausschuss.

Unser Angebot: mehr erleben

Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. Unsere breite Unternehmenskultur garantiert ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
Diversität ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Bringen Sie Ihre Ideen in ein bunt gemischtes Team ein. Nutzen Sie die exzellenten Rahmenbedingungen bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien, um ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Inspirieren und motivieren Sie Ihr Team zur kontinuierlichen Verbesserung durch eine Kultur des Vertrauens.

Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.

IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN

Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder Vergleichbarem
  • Fundierte theoretische Kenntnisse der Revisionstätigkeit
  • Ausbildung zum Innenrevisor (CIA oder CISA Zertifizierung von Vorteil)
  • Umfassende praktische Kenntnisse des Bankwesens
  • Mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in einer Revision)
  • Entscheidungsstärke und sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken
  • Soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke
  • Konfliktbereitschaft gepaart mit Lösungsorientierung

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 27.11.2024.
Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei Ihnen.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - denn vielfältig giebeln wir mehr.
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Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Christine Matzer
Tel.: +43 664 88221102
HR Business Partner

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51 - 100 Mitarbeiter*innen
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