Senior HR Business Partner (m/w/d)

Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR-Management und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Du kannst in herausfordernden Situationen gut die Übersicht behalten und arbeitest auch gerne hands-on im täglichen HR Business mit? Dann bist du bei uns genau richtig!

NORDSEE gehört zu den führenden Unternehmen der Systemgastronomie. Wir sind überzeugt, nur wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Um noch weiter wachsen zu können, brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben.

Interessiert? Dann komm' an Board!

Wir suchen für unser Headoffice in Wien ab sofort einen erfahrenen und motivierten

Senior HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit

Deine Aufgaben im Überblick:

• Sparring Partner für die Geschäftsführung, das Management Team in Österreich und dem Betriebsrat sowie Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Deutschland und dem Eigentümer
• Fachliche Ansprechperson für sämtliche HR-Themen in Österreich und Steuerung der Aufgaben innerhalb des HR Teams (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der externen Lohnverrechnung, Sicherstellung der Datenqualität)
• Analyse aktueller HR-Kennzahlen und Ableitung von wirkungsvollen Maßnahmen im Einklang mit den lokalen Restaurantbedürfnissen
• Unterstützung bei Recruiting Projekten und Employer Branding Maßnahmen in Österreich sowie Koordination des Bewerber-Managements für die Zentrale und die Restaurants in Österreich
• Hands-on Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Bearbeitung laufender An- und Abmeldungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakte, Erstellung von Dienstverträgen oder Änderungsschreiben, etc.)
• Aktive Mitgestaltung bei konzernweiten HR Projekten und Ansprechperson bei personalbezogenen Sonderthemen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management wünschenswert, Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (abgeschlossener Arbeitsrechtskurs von Vorteil) und allgemeines Verständnis für die Personalverrechnung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und profunde Kenntnisse in MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und breitgefächerten HR-Projekten
• Freundschaftliches Arbeitsumfeld und Einbindung in eine konzernweite HR-Community mit viel Spaß an der Personalarbeit
• Fachliche Verantwortung für HR in Österreich und direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Nordsee
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten für eine individuellere Planung
• Ein marktkonformes und attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Eine moderne und annehmliche Büro-Infrastruktur mit sehr guter Verkehrsanbindung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich gleich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiting Team

NORDSEE

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