Vertriebsspezialist Technik (w/m/d)

Vertriebsspezialist Technik (w/m/d)

Wenn Pumpen Ihre Leidenschaft sind und Sie gerne Projekte managen...

15.11.2024   Job-Nr.: 215069

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... dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen sucht einen erfahrenen Vertriebsprofi, der nicht nur neue Kunden und Projekte akquiriert, sondern auch bestehende Kundenbeziehungen in Österreich pflegt und ausbaut. Sie haben Freude daran, Kunden in technischen Aspekten rund um Pumpen zu beraten und Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten?

Dann nutzen Sie diese Gelegenheit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Steiermark

Sales Technik

Aufgabengebiet

• Aktive Neukundenakquise: Identifikation und Gewinnung von neuen Kunden sowie Projekten am nationalen Markt
• Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Besuche
• Projektmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Projekten zur Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Teamkoordination: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Technik, Produktion und Service, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Strategische Entwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebs- und Projektstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management

Skill-Set

• Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (HTL, FH, TU) im technischen Bereich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen im Pumpen- oder Anlagenbau
• Fachkompetenz: Ausgeprägte technische Fertigkeiten zur erfolgreichen Kundenberatung und Projektsteuerung
• Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Kommunikationsstarke, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung

Worauf man sich freuen kann

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung: Zugang zu Talent- und Leadership-Programmen sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Vergünstigungen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mobilität: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze und die Option zum Bike-Leasing
• Arbeitsumfeld: Ein motiviertes und erfahrenes Team in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Zukunftsperspektiven: Langfristige Karrierechancen in einem wachsenden und erfolgreichen Maschinenbauunternehmen

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Katharina Adam k.adam@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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