Produktionsmanager*in Schaltanlagenfertigung

Produktionsmanager*in Schaltanlagenfertigung

8200 Gleisdorf - Job-ID: klzrga4l, #Produktion #SPDL #Prozessmanagement

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und bei Kunden in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Anlagenbau mit großem Fokus auf Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit, eine*n Produktionsmanager*in im Schaltanlagenbau. Es handelt sich hierbei um eine Direktanstellung bei unserem Kunden in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Führung und Optimierung des Schaltanlagenbaus (ca. 1.500 Anlagen jährlich) durch effektive Planung, Steuerung und Organisation der Produktionsprozesse
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine: Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um höchste Standards zu gewährleisten
• Strategische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse und Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Neuinvestitionen zur kontinuierlichen Verbesserung

Ihre Qualifikation

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (mind. HTL-Niveau)
• Mehrjährige Führungserfahrung (auch stellvertretende Leitung) im Bereich Produktion/Fertigung und eine der Rolle entsprechende Durchsetzungsstärke
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Gute analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Perspektive

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.428,- (all-in inkl. Prämienvereinbarung) vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil einer großen Unternehmensgruppe wird zusätzlich zum Gehalt ein breites Spektrum an Sozialleistungen, wie z.B. Firmen- und Teamevents, Gesundheitsförderungsprogramme, Einkaufsvorteile und ein flexibles Arbeitszeitmodell geboten.

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Führungsposition haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

Kontakt: Hr. Florian Grivec, BA
Tel.: 0664 88 55 3197

Ihre Vorteile

• Benefits
• Gesundheit
• Handy
• Homeoffice
• Parkplatz
• Weiterbildung

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