Für unser Team in Graz suchen wir eine/n

Projektleiter:in Entwicklung (Karenzvertretung)

Ihr Aufgabenbereich

Unser Geschäftsbereich konzentriert sich auf ein umfassendes Produkt- und Technologieportfolio für Partikelmess- und tragbare Emissionsmesssysteme und deckt eine Vielzahl von Anwendungen im Bereich der Motoremissionen ab, wie z. B. bei Kraftfahrzeugen, Schienenfahrzeugen, Schiffen und Flugzeugen. Darüber hinaus gehören weitere Anwendungen im Bereich der nicht motorischen Abgase zu unserem Portfolio, darunter Brems- und Reifenemissionen sowie die Überwachung der Luftqualität. Wir bieten modernste Messgeräte und Fahrzeugprüflösungen, um unsere Kund:innen bei der Einhaltung der neuesten globalen Emissionsvorschriften zu unterstützen.

Als Projektmanager:in für Entwicklung planen und verwalten Sie Produktentwicklungsprojekte vom Konzept bis zur Markteinführung, überführen Sensortechnologien in die Serienproduktion und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um technische Konzepte erfolgreich umzusetzen.
Treten Sie unserem innovativen Team bei und gestalten Sie die Zukunft der Partikelmessung mit.

• Planung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Markteinführung
• Überführung von Sensortechnologien und Forschungsergebnissen in die Serienproduktion
• Ausarbeitung und Umsetzung technischer Konzepte
• Querschnittliche Führung interdisziplinärer Projektteams
• Verantwortung für Erfolg, Qualität, Termine und Budget der Projekte
• Laufendes Projektcontrolling und -reporting
• Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Stakeholdern
• Mitwirkung bei übergreifenden strategischen Initiativen
• Leiten und Vorbereiten von Projektsteuerungsbesprechungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Universität, FH) mit Schwerpunkt Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Messgeräten, vorzugsweise im Bereich der Partikel- oder Gasmesstechnik, Prozessmesstechnik
• Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden
• Praktische Arbeitsmentalität
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung
• Personalisierter Onboarding-Prozess einschließlich eines Mentor:innensystems
• Gesundheitsvorträge, -seminare, und z.B. Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: EUR60,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.

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Über AVL

AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Das Unternehmen liefert Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.

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