Devops Engineer (m/w/d)

DevOps ENGINEER (M/W/D) FÜR LINZ

DevOps

Art der Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit

Ort
Linz

Homeoffice
möglich

Angestellt bei
PROGRAMMIERFABRIK

Tätigkeitsbereich
Softwareentwicklung & Testing

Level
Intermediate

Als Systemhaus der Raiffeisen Landesbank OÖ IT Gruppe entwickeln und warten wir maßgeschneiderte IT-Komplett-Lösungen für spezielle Branchen.

Daneben unterstützen wir viele Kunden bei der Entwicklung sowie der Wartung von Software- und Business-Intelligence-Lösungen, indem wir Gesamt- bzw. Teilprojekte übernehmen oder Programmierleistung zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei der Entwicklung und der Wartung von Software zur Verfügung stellen.

Für Tätigkeiten in unserer Zentrale in Linz benötigen wir einen DevOps Engineer (m/w/d):

Ihre Aufgaben sind:

• Weiterentwicklung und Betreuung einer Microservice-Architektur über alle Stages
• Erweiterung und Instandhaltung von Build- und Deployment-Pipelines in Azure DevOps
• Monitoring der Anwendung in Microsoft Azure
• Wartung und Weiterentwicklung von "Infrastructure as Code" (Bicep/Yaml)
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Wartung und Erweiterung der Azure-Infrastruktur
• Support bei Fehleranalysen und Betriebsstörungen

Unsere Anforderungen sind:

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (HTL, FH, TU, ...) oder entsprechende Berufserfahrung
• Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Web-Development
• Erfahrung mit Microsoft Azure (wünschenswert)
  - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Flexible, gleitende Arbeitszeiten (auch Teilzeit) und Home-Office-Möglichkeit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Parkmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen oder Zuschuss zu den Kosten öffentlicher Verkehrsmittel
• Mitarbeiter-Restaurant und Essenszuschuss
• Großzügiger Pausenbereich mit Dachterrasse und Gratis-Kaffee bzw. -Tee
• Betriebskindergarten
• Angenehmes und freundschaftliches Betriebsklima
• Leistungsgerechte Entlohnung

Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter für diese Position sind im IT-KV unter §15/III(1)-ST1 angeführt. Das jährliche Mindestgrundgehalt liegt somit je nach Vorrückungsstufe zwischen 44.450,- und 60.900,- Euro. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Top Benefits

• Top Equipment
• Chancen-gleichheit
• Fortbildungen
• Home Office
möglich

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