Personalleiter:in (m/w/d)

PERSONALLEITER:IN (M/W/D)

Gesundheitswesen: Renommiertes Krankenhaus, Wien

für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im österreichischen Gesundheitswesen mit mehreren hundert Mitarbeiter:innen am Standort in Wien. Prägend für das Miteinander im Team sind die christlich-humanistischen Werte sowie die Offenheit für die Vielfalt der Menschen. Eine nachhaltige Arbeitsweise, ein faires Miteinander sowie ein zukunftsorientiertes Management runden die Unternehmenskultur ab.

Standort: Wien, Österreich, Vollzeit

GESUCHT: Erfahrene/r Personalleiter:in (m/w/d) mit werteorientierter, fokussierter und strukturierter Arbeitsweise. Er/sie übernimmt ab dem Frühjahr 2025 die strategische und operative Leitung des mehrköpfigen Personalteams aufgrund der anstehenden Pensionierung des aktuellen Personalleiters, der diesen Bereich die letzten Jahre erfolgreich aufgebaut hat. Dieser steht für eine Übergabe in den ersten Monaten zur Verfügung, um sein langjähriges HR-Know-How im Gesundheitswesen optimal zu übergeben.

Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark sowie teamorientiert und schätzen eine wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. Weiters brennen Sie für den Personalbereich inklusive arbeitsrechtlicher Themen, der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie für eine sinnstiftende nachhaltige Tätigkeit im Gesundheitswesen, einer krisensicheren Branche.

Sind Sie neugierig geworden und bereit für den nächsten beruflichen Schritt? Dann sind Sie unser:e Idealkandidat:in (m/w/d)!

GEFUNDEN: Leitung eines mehrköpfigen Personalteams mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer, eine gewinnende Persönlichkeit mit Dynamik, zudem fungieren Sie als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung in allen Themen rund um das Personal.

AUFGABEN: Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches „Personalmanagement" am Standort des Krankenhauses Wien

• Disziplinarische und fachliche Führung eines mehrköpfigen HR-Teams inklusive Recruiting, Aus- und Weiterbildung desselben
• Sicherstellung der Gewinnung des best geeigneten Personals sowie Verantwortung für alle Employer Branding-Maßnahmen, um das Unternehmen als attraktivsten Arbeitgeber im Gesundheitsbereich zu positionieren
• Vorantreiben der Digitalisierung in den HR-Prozessen, Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Schnittstelle zum Betriebsrat
• Sehr gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Personalleiter:innen im Unternehmen
• Gewährleistung der Zusammenarbeit einer Vielfalt an Berufsgruppen

QUALIFIKATIONEN: abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Erfahrung ♦ mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung ♦ mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines mehrköpfigen Teams ♦ ausgezeichnete Arbeitsrechtskenntnisse ♦ sehr gute Projektmanagementkenntnisse ♦ ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ♦ sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie hohe Affinität zu Digitalisierung ♦ sehr gutes Organisationsverständnis ♦ ausgeprägte Begeisterung für das Gesundheitswesen ♦ ausgeprägte Serviceorientierung und Eigeninitiative ♦ Teamgeist, Humor und Flexibilität

DOTIERUNG: Für diese Position bietet unser Kunde ein Jahresbruttozielgehalt ab EUR 84.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns noch heute auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihres Gehaltswunsches via smart bewerben.

Perfect Match Executive Search KG ♦ Döblinger Hauptstraße 77A/11 ♦ 1190 Wien