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HR Professional mit Fokus auf Personalentwicklung und Kommunikation (m/w/d)

  • Vollzeit
  • 50.000 € – 75.000 € jährlich
  • Berufserfahrung
  • Homeoffice möglich
  • Wien
  • vor 4 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 101 - 500 Mitarbeiter*innen
  • Scheibbs

Hier sind Sie richtig: bau mit uns!

HR Professional mit Fokus auf Personalentwicklung und Kommunikation (m/w/d)

Wien
Vollzeit

Traunfellner - Tradition und familiäre Umgebung treffen Innovation

Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen (300 Mitarbeiter:innen) mit der Zentrale in Scheibbs und Niederlassungen in Wien, Lilienfeld und Sankt Pölten. Für unsere Kunden geben wir unser Bestes. Termintreue, hervorragende handwerkliche Qualität in Kombination mit einem fairen wirtschaftlichen Angebot. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n engagierten erfahrenen HR- Professional mit breiten Aufgabengebiet und hoher Eigenverantwortung.

Ihre Rolle in unserem Bauunternehmen:

Als HR-Spezialist:in in unserem Bauunternehmen tragen Sie die Verantwortung für den Aufbau einer ganzheitlichen und digitalisierten Personalentwicklung sowie die Personalbetreuung an mehreren Standorten. Ihre Hauptaufgaben umfassen folgende Bereiche:

  • Personalentwicklung

Die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Initiativen zur Förderung, Qualifizierung & Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen auf verschiedenen Ebenen und Funktionen im Bauwesen. Dabei arbeiten Sie mit internen und externen Fachpersonen zur Erstellung praxisnaher Schulungsinhalte & wählen bestemögliche Tools zu Unterstützung aus.

  • Interne Kommunikation

Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der internen Kommunikation und Austauschs und Informationsflusses über alle Hierarchieebenen hinweg. Ihren Ideen sind dabei keine Grenzen gesetzt: In Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung erarbeiten Sie ein Konzept welches von der Organisation regelmäßiger Meetings, Workshops zum Erfahrungsaustausch zwischen den Standorten, der Organisation von jährlichen Mitarbeiterveranstaltungen und anderen Ideen reichen kann.

  • Recruiting

Ihre Verantwortung reicht über den gesamten Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung mit Führungspersonen über das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen bis hin zur Vorauswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Im Personalmarketing arbeiten sie aktiv mit Schul- und Hochschulen zusammen um die besten Leute zu erreichen.

  • Digitalisierung

Sie identifizieren Digitalisierungspotenziale in HR- und Betriebsabläufen sowie Umsetzung der entsprechenden Projekte.
Daraus resultierend schulen Sie die Mitarbeiter:innen im Umgang mit digitalen Tools und Systemen

Ihr Profil:

Wir suchen eine erfahrene Person aus dem HR-Umfeld, die sich im Bauwesen wohlfühlt und über mehrjährige Erfahrung im Human Resources verschiedener Branchen verfügt.

Ihr Erfolg in dieser Rolle zeichnet sich aus durch:

  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
  • Kenntnisse in der Pionierarbeit und im Aufbau einer neuen HR- Rolle.
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit Veränderungen aktiv voranzutreiben.
  • Sie sind digital-erfahren und Begriffe wie New Work und Digitalisierung sind für Sie keine leeren Schlagworte, sondern Teil Ihres zukunftsorientierten und nachhaltigen Handelns im Arbeitsalltag.
  • Menschen, Umwelt und Innovation liegen Ihnen am Herzen. Sie bringen Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit, handeln integer und loyal. Ihr gewinnendes Auftreten und Ihre Begeisterung für smarte Ideen inspirieren andere und treiben nachhaltige Veränderungen voran.

Unser Angebot:

  • Eine vielseitige HR-Position mit Gestaltungsfreiraum
  • Unterstützung in der persönlichen Karrierelaufbahn und Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit
  • Arbeitsplatz Wien und Besuch der anderen Standorte
  • Ein aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit und am Umgang miteinander
  • Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam: Betriebsausflüge und Feiern
  • Dotierung 50000-75000)
  • Neben der ökologischen Verantwortung ist uns besonders wichtig unseren Mitarbeitern einen sichereren Arbeitsplatz zu bieten.
  • Denn geht es unseren Mitarbeitern und Ihren Familien gut, geht es auch unserem Land gut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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www.antontraunfellner.at

Über den Job
Vollzeit
50.000 € – 75.000 € jährlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
Wien
vor 4 Tagen veröffentlicht
Über das Unternehmen
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Scheibbs

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