Recruiting Specialist (w/m/d)

Recruiting Specialist (w/m/d)

Erzähl uns von deinen HR Herzensgeschichten!

06.12.2024   Job-Nr.: 215070

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Was ist deine Vorstellung vom Consulting und der Beratung in der HR?

Ich kann dir verraten, es ist aufregend und du wirst Höhen und Tiefen erleben!
Du wirst von deinem Kund:innen als Expert:in wahrgenommen für den Arbeitsmarkt, das Pre-Boarding, Gehaltsschemata sowie der Mitarbeiter:innengewinnung im Allgemeinen.

Als Expert:innen haben wir das Ziel vor Augen, Kund:innen & Kandidat:innen erfolgreich zusammenzuführen!

Linz, Steyr

Human Resources

Aufgabengebiet

Recruiting = Sourcing & Kandidatenmanagement - denn wo keine Kandidat:innen, da auch kein Recruiting :)

Kandidatengewinnung:

• Active Sourcing: Du findest Kandidat:innen und überlegst dir möglichst persönliche Anschreiben
• Inserate: Du schreibst ein Inserat, dass genau deine gewünschte Zielgruppe anspricht (Spoiler: KI Unterstützung)

Kandidatenbetreuung:

• Du findest heraus, was die Kandidat:innen wollen, führst ein Interview mit ihnen, pitchst Jobs
• Du schreibst alles zusammen und schickst ihn:sie an die Kunden, die den Kandidaten:in interessieren

Kundenbetreuung:

• Du begleitest Kund:innen und Kandidat:innen auf ihrem gemeinsamen Weg
• Dein Kunde sieht den Fit nicht auf den ersten Blick oder es droht an 100EUR zu scheitern? Du bist nah genug an beiden Seiten dran und kannst hier als Berater:in fungieren

Skill-Set

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) - Fokus auf HR & Personalmanagement von Vorteil
• Du hast schon ca. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen intern oder in der Beratung
• Du bist ein Chancendenker für deine Kandidaten und Kunden und kannst über den Tellerrand schauen
• Du bist kommunikativ (viele Telefonate werden geführt) und traust dich offen auf Menschen zuzugehen (Messen, Events)

Worauf man sich freuen kann

• Sei DU - mit UNS! Bring deine Persönlichkeit ein und arbeite mit uns an einem gemeinsamen Ziel! #magic
• Dich erwartet ein Team, dass dich integriert, mit dir lacht, auch wenn ein Kandidat absagt und mit dir feiert, wenn du erfolgreich bist.
• Du kannst bei uns deinen Innovationsgeist ausleben! Du hast einen Zugang zu Kandidat:innen den wir noch nicht kennen? Lass uns teilhaben!
• Essensboni, Büro in Innenstadtlage, wahlweise Parkplatz oder Öffi-Ticket, Workation, Pool-Fahrzeuge & Co.
• Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten (mit Home Office) und Kaffee à la Barista setzt du voraus? Toll -> wir auch!

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4300

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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