Team Leader IT Recruiting (w/m/d)

Team Leader IT Recruiting (w/m/d)

Gesucht: Playing Captain, People Manager, Mitdenker, Motivator

06.12.2024   Job-Nr.: 215097

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Talente aus der IT (& Technik) an den richtigen Platz bringen, um ihre Skills ideal einzusetzen - darin sind wir richtig gut!
Jede:r hat eine eigene #persönlichkeit und für diese gibt es einen Platz - für manche:n im Software Start-Up für manche:n im Industriekonzern.
Auch bei uns erwarten dich (erste) KI-Tools - gleichzeitig ist der 'Faktor Mensch' unerlässlich im Recruiting.

Und genau hier kommst DU ins Spiel!

Linz

Human Resources

Aufgabengebiet

• Du übernimmst die Leitung und den Aufbau deines Recruiting Teams für unsere IT Positionen in Oberösterreich
• Du leitest deine eigenen Recruiting Projekte um auch operativ immer mitzuwirken und zu spüren was am Markt passiert
• Fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen und hilf ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
• Du arbeitest eng mit den Teamleiter:innen zusammen, um die Aufgaben des daily business ideal zu koordinieren
• Genauso wichtig für dich: strategische Themen mitgestalten und diese Ideen in Umsetzung bringen
• Kurzum: Du bist Vorbild, Recruiting Profi, People Manager:in und Innovationstreiber:in in einem

Skill-Set

• Du bringst mehrjährige Recruiting Erfahrung mit - sprich: Sourcing, Interviewführung, Kundengespräche & Co. sind für dich die Grundlage
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HAK, HTL, FH, Studium) in einem kaufmännisch / wirtschaftlichen Bereich oder in der IT
• Deutsch: Muttersprache und fließendes Englisch
• Erste Führungserfahrungen bzw. Übernahme von Aufgaben Richtung Leadership von Vorteil
• Du brennst für Recruiting, bist hands-on, gerade raus und eine große Portion du? Ideal!

Worauf man sich freuen kann

• Du hast die Chance deine Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen - neue Ideen sind bei uns immer gern gesehen
• Eine zentrale und essenzielle Rolle, in der du strategisch und operativ das (IT) Recruiting mitgestaltest
• Ein engagiertes und kompetentes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
• Uns sind Ergebnisse wichtiger als Arbeitszeiten, entsprechend flexibel kannst du deinen Alltag gestalten frei von Kernarbeitszeiten und mit 2 Tagen Home Office / Woche
• Moderne Büros inkl. Parkplätze, Firmenhandy, Laptop & Co. sind bei uns Voraussetzung um unseren Job bestmöglich ausüben zu können
• Umfangreiches Onboarding und Mentoring-Programme für einen bestmöglichen Start

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5200

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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