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unseres Teams.

Zehn Häuser. Ein Zuhause.
Als Seniorenzentren Linz bieten wir Menschen, die ihren Alltag alleine nicht mehr bewältigen können, nicht nur einen Ort zum Wohnen, sondern viel mehr als das: ein Zuhause.
Für uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern der Mensch. Gemeinsam wollen wir die Welt, in der wir leben, ein kleines bisschen besser machen. Daher bieten wir einen sicheren Job mit Zukunft für Menschen, die sich dazu berufen fühlen, mit ihrem Können und Herzblut Menschen ein Zuhause zu schaffen, die auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind.
Wir suchen ab sofort eine

Heimleitung
für die Seniorenzentren Pichling und Ebelsberg
(Teilzeit, 30 Wochenstunden)

Sie denken an eine berufliche Veränderung und

• möchten Führungsverantwortung bei der personellen und organisatorischen Leitung der Seniorenzentren Pichling und Ebelsberg übernehmen
• verfügen über Organisationstalent, das Sie beispielsweise bei der Vergabe von Heimplätzen oder der Organisation von Veranstaltungen nützen können
• haben Interesse, Personal- und Teamentwicklungsprozesse zu begleiten
• wünschen sich Kontakt zu Menschen, Vielfalt und Abwechslung beispielsweise bei der Vertretung des Seniorenzentrums nach innen und außen
• möchten Ihre Flexibilität und Ihr Engagement in ein dynamisches Tätigkeitsfeld einbringen

Und bringen folgende Voraussetzungen mit

• Matura bzw. Maturaniveau Voraussetzung, akademische Ausbildung im Sozial- oder Wirtschaftsbereich wünschenswert
• Heimleiterausbildung gem. OÖ. Alten- und Pflegeheimverordnung oder die Bereitschaft, diese ehestmöglich zu absolvieren
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Umfangreiches Fachwissen durch Berufserfahrung im Gesundheits- bzw. Sozialbereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie
• Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (Rechnungswesen, Controlling und Budgetierung)

Was wir dafür bieten

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einen regelmäßigen Austausch im strategischen Führungsteam
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (breites Angebot an kostenlosen Kursen und Events)
• Einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr
• Diverse Sozialleistungen (z. B. kostengünstiges Essensangebot, Zuschüsse für Kinder uvm.)
• Unentgeltliche Parkplätze

Mindestbruttogehalt bei 30 Wochenstunden: EUR 3.178,51 (FL 12). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend. Bewerbungen sind unter Verwendung des Bewerbungsbogens (erhältlich über die Internet-Adresse www.seniorenzentren.linz.at/jobs) bis spätestens 8.1.2025 einzubringen.

Kontakt: Nora Hackl-Praher, BA, Human Resource Management: 0732 3408 15009
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