HR Professional - Personalentwicklung (m/w/d)

People & Organisation | Hybrid | 40 h ab sofort

Du bist Personalentwickler:in aus Leidenschaft und setzt alles daran, Talente im Unternehmen zu fördern und wachsen zu sehen? Gleichzeitig hast du Freude daran, effiziente Recruiting-Prozesse zu steuern und dabei stets den Überblick zu behalten?" Du bist pragmatisch, smart und scheust dich nicht, „anzupacken", wenn es drauf ankommt? Austrian Standards ist ein Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, das sich mitten in einem Change-Prozess befindet. Für das zweiköpfige HR-Team (HR Head und HR Expert) suchen wir dich als erfahrenen HR-Profi mit Schwerpunkt Personalentwicklung (PE) und Recruiting.

Wofür wir deine Ideen und deine tatkräftige Unterstützung brauchen

Personalentwicklung:

• Du evaluierst die Kompetenzen der Mitarbeitenden und kümmerst dich um ein professionelles Succession Planning und Talent Management.
• Du konzipierst Karriereentwicklungsmaßnahmen und setzt diese erfolgreich um.
• Du gestaltest und begleitest Mitarbeitergespräche und „Growth Talks".
• Du organisierst Schulungen und Trainings, koordinierst alle Anmeldungen und entwickelst einen neuen, effizienteren Prozess für das Schulungsmanagement (bisher manuell in Excel).

Recruiting:

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess - vom Briefing mit der Führungskraft bis zur Vertragsunterzeichnung. Bewerbermanagement natürlich inklusive.
• Die Organisation von Recruitinggesprächen läuft über dich, wobei die Führungskräfte die Erstgespräche eigenständig führen. Du hältst den Prozess am Laufen!

Was uns ausmacht

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Welche Qualifikationen du idealerweise mitbringst

• Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung mit.
• Du kennst dich gut mit digitalisierten HR-Prozessen aus und kannst auch manuelle Abläufe souverän bewältigen und optimieren.
• Du hast erste Erfahrungen in der Konzeption von HR-Formaten, beispielsweise bei der Neugestaltung von Mitarbeitendengesprächen, gesammelt.
• Dein Englisch ist fließend, und auch in Deutsch fühlst du dich sicher.
• Du arbeitest selbständig und verlässlich, bist lösungsorientiert und bringst mit deiner kommunikativen Art und „Hands-On"-Mentalität frischen Wind ins Team.

Was dich gehaltlich erwartet

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,-- (bei einer 40h Woche / All-In) vorgesehen. Die Überzahlung und dein genaues Gehalt legen wir entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsprozess fest.

Apropos Bewerbungsprozess: Dieses Such-Projekt wird von den HR-Jobmatchern betreut, daher wirst du zum Hochladen deiner Unterlagen auf das Jobportal der HR Jobmatcher weitergeleitet. Wir freuen uns, dich dann in der Zweitrunde persönlich kennen zu lernen!

Womit wir unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich glücklich machen

• Flexibles Arbeiten
  50 % Home Office, 10 Tage Telework in Ö/EU/EWR/Schweiz, Gleitzeitmodell Zusätzlicher Schutz
  Krankenversicherung (nach 6 Monaten Zugehörigkeit), Pensionsvorsorge (nach 2 Jahren Zugehörigkeit) Gute Erreichbarkeit
  Zentraler Standort im 2. Bezirk mit guten Parkmöglichkeiten Kulinarisches Plus
  Wöchentlicher gemeinsamer Business Lunch Entspannter Start
  Maßgeschneidertes Onboarding begleitet durch zwei Buddys Alle weiteren Benefits findest du hier

Jetzt bist du dran!

Für Austrian Standards ist Vielfalt mehr als ein Erfolgsfaktor. Es ist Teil unserer DNA. Angefangen von der Themen- und Meinungsvielfalt in der Standardisierung bis hin zu unseren Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren vielfältigen Qualitäten Tag für Tag zum Erfolg von Austrian Standards beitragen. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - denn wir schätzen die Vielfalt individueller Merkmale und Hintergründe. Du hast Fragen? Melde dich gerne!
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