HEAD OF PRODUCT DEVELOPMENT "CONVEYOR TECHNOLOGY" (M/W/D)*

Als Head of Product Line Development Conveyor Technology bei TGW Mechanics GmbH übernimmst du die technische Leitung und strategische Weiterentwicklung der Produktlinie Conveyor Technology. Du verantwortest die komplette Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus als auch wichtige Entwicklungsprojekte und arbeitest dabei eng mit internationalen Teams, Stakeholder und Partnern zusammen. Durch deine starke Führungskompetenz und dein technisches Know-how in der Produkt Entwicklung trägst du maßgeblich zur Produktoptimierung und zum Erfolg unserer Fördertechnologie bei.

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WAS MAN BEI UNS BEWEGT

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams, darunter Experten für Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Embeddes SW, Automatisierung technik (HW und SW) wie auch Product Owner und Entwicklungsprojektleiter.
• Leitung und Weiterentwicklung wie auch professionaliserung der zugeordneten Bereich wie Produkt Entwicklung, Industrialiserung und Produktprotfoliobetreuung.
• Technische Verantwortung und Leitung für die Produktlinie Conveyor Technology
• Planung und Budgetverantwortung in enger Abstimmung mit dem Product Management und Bereichsleitung
• Koordination und Steuerung von Entwicklungsprojekten und Produktprotfoliosteuerung und Sicherstellung der Lieferqualität in Termin- und Budget und Herstellkosten einhaltung
• Initiierung von Produktverbesserungen und kontinuierliche Optimierung der Produktlinie

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Abgeschlossenes Studium (HTL, Uni/FH) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Software Engineering , Mechatronik oder ähnlichen Bereichen
• Langjährige Erfahrung (5-10 Jahre) in der Entwicklung mechatronischer Industrieprodukte und Führung von Teams mit 8-30 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Disziplinen: Elektrotechnik, Elektronik, Steuerungssoftware, Embedded Systems; gutes Verständnis für angrenzende Disziplinen wie Mechanik
• Profunde und nachweisbare Erfolge in der Projektleitung von Produktenwicklungen als auch betriebswirtschaftliches Grundwissen und Erfahrung in produktnaher Kundenentwicklung
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit starker Team- und Führungskompetenz
• Unternehmerisches Denken, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität

WAS WIR BIETEN

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam, Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten

ANSPRECHPERSON

Manuela Zauner
+43 50 486 4426

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:

• Bildung
• Community
• Duale Mitarbeiterbeteiligung
• Gleitzeit
• Home Office
• Mitarbeiterevents
• Moderner Arbeitsplatz

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 65.433 Euro.
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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

ÜBER UNS

TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb - von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur - entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen".