Leiter Wirtschaftshof (m/w/d)

Gem. §§ 8 und 9 des OÖ. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002, i.d.g.F. und § 2 des OÖ. Objektivierungsgesetzes 1994 wird folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

Leiter Wirtschaftshof (m/w/d)

Dienstantritt:
ehestmöglich

• bis zu 6 Monate Einarbeitungszeit
• Übernahme Leitung 1.9.2025

Beschäftigungsausmaß:
40 Wochenstunden

Wir bieten:

• ein hochmotiviertes Wirtschaftshofteam
• einen sicheren und regionalen Arbeitsplatz
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sowie eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• selbständiges Arbeiten
• ein Diensthandy
• mit der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) eine Krankenversicherung mit überdurchschnittlichen Leistungen, auch für die eigenen Kinder (zB freie Arztwahl, www.meinekfg.at/portal)

Aufgabenbeschreibung:

Sie als künftiger umsetzungsstarker Leiter unseres Wirtschaftshofes managen mit Ihrem handwerklichen und technischen Sachverstand alle anfallenden Wirtschaftshofaufgaben (siehe unten). Dabei führen und motivieren Sie mit Ihrem Stellvertreter ein tatkräftiges dreizehnköpfiges Team und nutzen bzw. managen einen modernen Fuhrpark. Als moderner Leader legen Sie auch gerne bei Gelegenheit mit Hand an die Arbeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• Mitarbeiterführung
• Gerätemanagement
• Koordination folgender Aufgaben:
• Straßeninstandhaltungen
• Instandhaltung und Instandsetzung der öffentlichen Beleuchtung
• Winterdienst
• Freibaddienst (Bademeisterdienst/Beckenaufsicht)
• Ortsbildpflege (z.B. Rasen-, Baum-, Strauchschnitt)
• Instandhaltung gemeindeeigener Gebäude und Liegenschaften
• Aufbauarbeiten bei Veranstaltungen
• Betreuung des öffentlichen Abfallentsorgungsnetzes (Abfallbehälter)
• Katastrophendienst (z.B. bei oder nach Unwettern)
• Einsatz von LKW, Traktoren und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen samt Geräten

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger
• persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung
• volle Handlungsfähigkeit
• einwandfreies Vorleben
• bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Zivil-/Präsenzdienst oder Nachweis der Befreiung
• Mindestalter 18 Jahre

Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

• Führungsqualitäten
• einschlägiger handwerklicher Lehrabschluss oder Abschluss landwirtschaftlicher Facharbeiter (je mit mehrjähriger Berufserfahrung) und/oder einschlägiger Meisterprüfung und/oder Absolvierung einer einschlägigen handwerkllichen Fachschule
• Führerschein der Klassen B, F, C, E
• F, C und E können nachgemacht werden; bei entsprechender Entwicklung im Job können die Kosten von der Gemeinde übernommen werden.
• Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen (auch am Wochenende)
• Bereitschaft zur Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst im Zuge des Winterdienstes
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Bademeister
• handwerkliches Geschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Geschick im Umgang mit Bürger/innen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und ständigen Weiterbildung

Wünschenswert:

• Führungserfahrung
• Motivationsfähigkeit
• Umsetzungsstärke
• Handwerks- und Organisationsverständnis
• Feuerwehrmitgliedschaft
• regionaler Bezug zur Stadtgemeinde Bad Hall

Entlohnung:

Leiter:
Die Entlohnung erfolgt gem. Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 für GD 17.3. Zusätzlich wird gem. § 193c leg.cit ein Gehaltszuschlag in Höhe von 218,30 Euro gewährt. Gemäß § 193d leg.cit entspricht der Einstiegsgehalt jenem der Gehaltsstufe 5 (aufsaugend).
Das sind zusammen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten mind. rd. 3.312,00 Euro brutto pro Monat bei 40 Wochenstunden.

Einarbeitungszeit:
Die Entlohnung erfolgt gem. Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 für GD 19.1 mit einer Gehaltszulage von 75 % auf GD 18. Zusätzlich wird gem. § 193c leg.cit ein Gehaltszuschlag in Höhe von 218,30 Euro gewährt. Gemäß § 193d leg.cit beträgt der Einstiegsgehalt jenem der Gehaltsstufe 5 (aufsaugend). Das sind zusammen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten mind. rd. 3.138,00 Euro brutto pro Monat bei 40 Wochenstunden.

Ebenso wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt. Stunden außerhalb der Regeldienstzeiten werden als Überstunden ausbezahlt (zB bei Veranstaltungsdiensten, …).

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt gem. den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002 und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Stadtgemeinde Bad Hall behält sich die Möglichkeit vor, Hearings, Tests, Probearbeitstage und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.

Allfällige im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

Bewerbung:

Die Bewerbung ist schriftlich mittels Bewerbungsbogen und unter Anschluss der nachstehenden Unterlagen bis

spätestens Freitag, 10. Jänner 2025, 12.00 Uhr

an das Stadtamt Bad Hall, Hauptplatz 5, 4540 Bad Hall oder per smart bewerben zu übermitteln.

Anzuschließende Unterlagen:

Bewerbungsbogen: www.bad-hall.ooe.gv.at/Bewerbungsbogen
Tabellarischer Lebenslauf mit Foto, kurzes Motivationsschreiben, Geburtsurkunde, Strafregisterauszug, Staatsbürgerschaftsnachweis, Abschlusszeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten (Dienstzeugnisse) sowie Nachweis eines abgeleisteten oder befreiten Präsenz-/Zivildienstes.
Alle Angaben, die im Bewerbungsbogen angegeben wurden, brauchen nicht nochmals angeführt werden.

Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Amtsleiter Peter Preinfalk, MSc unter (07258) 7755-23 gerne zur Verfügung.

Der Bürgermeister:
Mag. Bernhard Ruf