Junior-Lohn- und Gehaltsverrechner/-in (w/m/d)

• Vollzeit
• Scherbangasse 20, Wien
• Mit Berufserfahrung
•  03.12.24

Lohn- und Gehaltsverrechner/-in (w/m/d), Personaladministration

Als Teil der führenden österreichischen Firmengruppe für technische Gebäudeausstattung und Industrieanlagenbau suchen wir erfahrene Lohn- & Gehaltsverrechner (w/m/d), die Freude an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit in der Personaladministration haben.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge
• Management An- und Abwesenheitszeiten, Zeitwirtschaft, Urlaubsverwaltung
• Schriftverkehr mit Ämtern, Krankenkassa und innerhalb des Unternehmens
• Unterstützung der Mitarbeiter bei abrechnungstechnischen und steuerlichen Fragen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Erstellen von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Vertragsänderungen
• Mitwirken in Digitalisierungsprozessen
• Agieren als firmenübergreifender Dienstleister, Abrechnung mehrerer Firmen der Unternehmensgruppe

Unser/-e Idealkandidat/-in (w/m/d)

• Lohnverrechnerprüfung, idealer Weise erste Erfahrung als Lohnverrechner/-in
• Freude an Arbeit mit Zahlen, Genauigkeit, Sorgfältigkeit
• Erste Kenntnisse in Lohnverrechnung, Buchhaltung oder HAK-Abschluss hilfreich
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Freude an Mitgestaltung der administrativen Abläufe
• Keine Angst vor Herausforderungen, Spaß am Überwinden von Hürden

Unser Angebot

• 38,5 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeit mit attraktiver Gleitzeitregelung
• Kostenloser Parkplatz am Standort
• Frisches Obst, Kaffee und Mineralwasser am Arbeitsplatz
• Betriebsarzt am Standort mit Gratis-Impfaktionen
• Prozente bei diversen Dienstleistern und vergünstigter Erwerb von Gutscheinen für diverse Handelsbetriebe
• Gestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem überschaubaren Team
• Wir profitieren von Ihrem Wissen, deshalb investieren wir gerne in Ihre Weiterbildung im Rahmen der hauseigenen IGO-Academy
• KV-Metallgewerbe, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation

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