Mechatroniker:in / Betriebselektriker:in

Arbeitsort: Edelstal
Abteilung: Instandhaltung
Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5h/Woche
Startdatum: 01.02.2025

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du bist für die Wartung und Instandhaltung unserer Abfüllanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen, Kompressoren sowie unseres Sirupraums zuständig
• Du bist für die Behebung von mechanischen & elektrischen Störungen (Sensorik & Antriebstechnik) an den Anlagen verantwortlich
• Du kalibrierst und stellst diverse Mess-und Regelkreise ein
• Du arbeitest aktiv bei bestehenden Projekten mit (z.B. Neumaschinen, Umbauten)
• Du bist für die Umsetzung von Maßnahmen des laufenden internen Verbesserungswesens zuständig

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Lehre, HTL) und konntest erste einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Elektrik, Mechatronik und/oder Automatisierungstechnik sammeln
• Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit automatisierten Produktionsanlagen mit, Kenntnisse in SPS-Steuerungen von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
• Du bringst Bereitschaft zu wechselnden 4-Schicht - und Wochenendarbeiten (inkl. Feiertage) mit
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug)

Gehalt:
Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt von EUR 40.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Ergänzend zu unserem Grundgehalt erhältst du selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen (rund 15% in der 3-Schicht und etwa 40% in der 4-Schicht vom Bruttomonatsgehalt). Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mitRessourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Dieehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola
innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über
das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung
der Sammelquoten.

BENEFITS

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN

Darko Bojanic
People & Culture
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