Do your life's best work to
make the world a safer place.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Die digitale Technologie für Flughafen-Tower verändert die Art und Weise, wie Tower betrieben werden. Frequentis integriert die gesamte Palette an Tower-Automatisierungs-, Überwachungs-, Sprach-, Flugdatenmanagement- und anderen Produkten, um eine umfassende digitale Tower-Lösung zu liefern.
Das Air Traffic Management TowerTeam entwickelt Software für das Flugverkehrsmanagement, insbesondere Videoüberwachung im Tower. Wir setzen auf Individualität, Integrationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit - Remote Tower ermöglicht die vollständige Fernüberwachung eines Turms von einer Zentrale aus. In puncto Zuverlässigkeit kombinieren wir unsere führenden Netzwerktechnologie-Produkte, um optimale Konnektivität für den anspruchsvollen Betrieb zu gewährleisten. Durch kontinuierliches Monitoring werden die Lotsen über mögliche Beeinträchtigungen im Falle einer Netzwerkstörung informiert. Du möchtest mehr erfahren? Hier findest Du Infos am Beispiel der Deutschen Flugsicherung.
Zur Verstärkung unseres Delivery-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Engineer, der/die Probleme im sicherheitskritischen Umfeld mit Kreativität, Genauigkeit und Leidenschaft löst. Wenn Du Dich gut eingearbeitet und uns Dein Potential zum fachlichen Teamlead gezeigt hast, wirst Du ein bis zu 5-köpfiges Team bestehend aus IT Expert:innen leiten. Du willst mit uns gemeinsam den Flugverkehr sicherer machen? Du arbeitest gerne projektorientiert und genießt Dienstreisen um internationale Kunden zu treffen?
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Dein tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
Bettina Felkl
Human Resources | 00431811502194
"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."