Employer Branding & Recruiting Spezialist*in

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.344,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Mit mehr als 4.400 engagierten Mitarbeiter*innen hält das #TeamMagistratLinz unsere Stadt Tag für Tag am Laufen und gestaltet ein lebenswertes, innovatives sowie zukunftsorientiertes Linz. Sie wollen dabei mithelfen,
die besten Köpfe dafür zu gewinnen? Sie möchten aktiv an der Umsetzung unseres Employer
Brandings mitwirken und Ihre Ideen in spannenden HR-Projekten einbringen?
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken? Dann
werden Sie Mitglied unseres Teams. Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des aktuellen Employer Branding-Konzepts und der dazugehörigen Aktivitäten und Maßnahmen (z.B. Recruiting-Veranstaltungen, Messeauftritte, Erstellung von Content für Plattformen)
• Vorbereitung und Durchführung von Außenauftritten und Präsentationen sowie Veranstaltungen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber
• kontinuierliche Anpassung an Veränderungen bzw. Trends vom Arbeitsmarkt und flexible Einstellung zur Umsetzung neuer Strategien
• Durchführung der internen und externen Personalauswahlverfahren (u.a. Erstellung von zielgruppengerechten Stelleninseraten, Vorauswahl der Bewerber*innen, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Erstellung einer Gesamtbeurteilung für Entscheidungsfindung)
• Leitung und Begleitung von HR-Projekten

Ihr Profil

• Matura oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder im Marketing
• Kreativität, vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Mehrarbeit sowie ein souveränes und kommunikatives Auftreten
• Kommunikationssicherheit, Kontaktfreude, gute Menschenkenntnis sowie ein objektives und sachliches Urteilsvermögen
• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
• CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Maturazeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr MMag. Stefan Etzelstorfer LL.B. (+43 732 7070 1179), Personal und Zentrale Services/Personalmanagement, wenden.

Bewerbungsende
02.01.2025

smart bewerben

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs