Immobilienportfolio-ManagerIn (w/m/x)

Von unserem Hauptsitz in Wien betreuen wir Immobilien seit über 15 Jahren im In- und Ausland. Unser Portfolio ist kontinuierlich im Wachstum, äußerst vielfältig und breit gefächert.

Bist du bereit, deine berufliche Reise in einem innovativen und dynamischen Unternehmen zu beginnen? Wir suchen talentierte und engagierte Personen, die unsere Leidenschaft für Fortschritt und Exzellenz teilen. Als moderner Arbeitgeber legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklung, Teamzusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum.

Wenn du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz bist, der nicht nur einen Job, sondern eine Karriere bietet, und wenn du ein Teil eines Unternehmens sein möchtest, das Talente fördert und wertschätzt, dann möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres aufstrebenden Teams!

Immobilienportfolio-ManagerIn (w/m/x)

• Standort

Prinz-Eugen-Straße 8-10, 1040 Wien

• Vertragsart

Vollzeit

• Gehalt

ab EUR 3.400,- brutto/Monat (auf Basis Vollzeit)

Deine Aufgaben

• Du bewirtschaftest Eigentumsobjekte organisatorisch, technisch und rechtlich
• Du berätst Mieter und Eigentümer und bist ihre professionelle Ansprechperson
• Durchführung von Betriebskostenabrechnungen
• Planung und Abwicklung von Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Übergabe und Rücknahme von Mietflächen
• Regelmäßige Objektbegehungen
• Budgetierung und Reporting

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter ImmobilienverwalterIn
• Mind 2. Jahre Berufserfahrung als ImmobilienmanagerIn
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise mit Igel
• Hohes Maß an Eigeninitiative, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Dir ein wunderbares Package

Dein Bruttomonatsgehalt für eine Vollzeitposition als ImmobilienmanagerIn (w/m/d) beträgt mindestens EUR3.400,00 - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

• Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Freiwillige Zusatzverdienstmöglichkeiten
• Moderne, digitale Systeme (papierlos und einfach)
• Flache Hierarchien
• Workation
• Mitarbeiterrabatte (Essenszuschuss, Apotheke, Corplife etc.)
• Großartiges Teamklima mit vielen gemeinsamen Events
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

BEWERBEN

Bist Du bereit?

Bewirb Dich gleich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen, um Dir noch mehr über uns erzählen zu können!

Barbara Renner, MSc
HR-Management
T: +43 664 889 82 236
M: personal@pmv.at
www.pmv.at