Regionale Verkaufsleitung - Gastronomie (w/m/d)

• Wr.Neustadt
• Brauerei Schwechat
• Vollzeit, ab sofort
•  4.736,81 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
• Mit Berufserfahrung

Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für Menschen, Vertrieb und Bier in sich vereint, sondern auch Systeme und Kennzahlen bestmöglich nutzt? Wir suchen eine*n begeisterte*n Teamplayer*in welche*r unser erfolgreiches Team nicht nur verstärken möchte, sondern es mit ihrer*seiner Begeisterung und Engagement weiter voranbringen möchte.

Deine Aufgaben

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Weiterentwicklung, Führung und Coaching des Verkaufsteams (Innen- und Außendienst)
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung im definierten Verkaufsgebiet
• Mitarbeit in bzw. Führung von Veränderungs- und Transformationsthemen
• Budgetplanung und Budgetkontrolle
• Ansprechpartner*in für Eigenlogistik, Logistikpartner*innen/Getränkehändler*innen sowie interne Fachabteilungen
• Pflege und Betreuung von Kund*innen und Kooperationspartner*innen im Gebiet

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit kaufmännischer Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement
• Begeisterung für Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen
• Durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent
• Sehr gute planerische und organisatorische Fähigkeiten, hohe Technik- und Systemaffinität
• Überzeugende Persönlichkeit mit hohem Engagement und starker Teamorientierung

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.736,81 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

Deine Ansprechperson

Sabina Schatzl-Huemer

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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