Head of Human Resources (w/m/d) - Vielseitige Managementfunktion mit Gestaltungsspielraum

Kenn-Nr. 11783
Dienstleistungsunternehmen
Head of Human Resources (w/m/d)
Vielseitige Managementfunktion mit Gestaltungsspielraum
Linz/Wien

Gehalt ab EUR 6.000,- Monatsbrutto

Home-Office-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Restaurant, Fahrtkostenzuschuss, firmeneigene Akademie

Sie möchten sich strategisch und operativ bei einem erfolgreichen Leitbetrieb seiner Branche engagieren und das Personalmanagement proaktiv weiterentwickeln?

Unser Kunde zählt zu den renommiertesten Beratungsunternehmen Österreichs. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit begleitet das Unternehmen eine vielfältige Klientel aus unterschiedlichsten Branchen. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung, innovativem Denken und einem stark ausgeprägten Qualitätsbewusstsein macht unseren Auftraggeber zu einem verlässlichen Partner.

Das Unternehmen bietet nicht nur erstklassige Expertise, sondern auch ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, welches die persönliche Weiterentwicklung fördert und Spitzenleistungen ermöglicht. Werden Sie Teil einer Organisation, die für Integrität, Professionalität und herausragende Dienstleistungsqualität steht!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle HR-Agenden im Unternehmen und führen dabei ein mehrköpfiges Team an zwei Standorten (Linz und Wien)
• In Ihrer Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Gesellschafter sowie als Impulsgeber für HR-Innovationen im Unternehmen
• Zu den inhaltlichen Fokusthemen gehören neben der Talent Acquisition und der Personalentwicklung auch das Employer Branding sowie die HR-Kommunikation (intern & extern)
• Über die Analyse von Trends und Anforderungen am Arbeitsmarkt identifizieren Sie Potenziale für die Personalarbeit im Unternehmen
• Sie initiieren und leiten HR-Projekte im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalstrategie und entwickeln die Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle weiter
• Darüber hinaus fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten in sämtlichen personalrelevanten Belangen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion verweisen
• Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, sowohl im strategischen als auch im operativen Personalmanagement zu agieren
• Als „HR-Generalist" verfügen Sie über fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern
• Sie agieren als bodenständige Persönlichkeit mit hoher Professionalität, Werteorientierung und Engagement
• Kommunikationsstärke, Konsequenz und Entscheidungsfreude sind Teil Ihrer persönlichen DNA
• Die erfolgreiche Umsetzung von Change-Projekten mit Ihren Teams gehört zu Ihrem intrinsischen Antrieb

Unser Angebot:

• Arbeiten Sie bei einem Marktführer, der für Stabilität, Qualität und Perspektive steht
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Sie erleben eine wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg

Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 6.000,- Monatsbrutto (all-in). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

Petra Aigner, BA

petra.aigner@trescon.at
+43 732 738341-20 | Kenn-Nr. 11783

Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!

Online bewerben
E-Mail schreiben