Facharbeiter:in für Elektrische Komponenten & Metallbau

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Facharbeiter:in für Elektrische Komponenten & Metallbau

ÖBB-Techn. Services GmbH
Linz, Oberösterreich, 4020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req20766

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Ihr Job

• Sie führen standardisierte, fachliche Tätigkeiten im erlernten Fachgebiet bzw. auf Basis von TS internen weiterführenden Ausbildungen durch.
• Sie sind für die Umsetzung der Arbeiten nach Anweisung je nach Einsatzgebiet im Supply Chain Management Bereich elektrische Komponenten zuständig.
• Die Einhaltung von technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen (ECM, RIL etc.) ist für Sie dabei selbstverständlich.
• Sie unterstützen gerne Ihre Kolleg:innen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Lehrberuf mit der Qualifikation Elektrotechniker:in, Elektriker:in, Klimatechniker:in, Metallbau oder über einen artverwandten Beruf.
• Idealerweise besitzen Sie bereits mehrjährige Werkstättenpraxis.
• Sie möchten sich laufend weiterentwickeln und sind offen für neue Technologien und deren Entwicklungen.
• Ein sicheres Auftreten, Genauigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie finden bei uns gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit mehr Verantwortung - etwa die Weiterentwicklung über den:die qualifizierte:n Facharbeiter:in bis hin zum:zur Koordinator:in Arbeitsteam Handwerk.
• Für die Funktion „Facharbeiter:in Handwerk FzT-Schiene" ist ein Mindestentgelt von EUR 2.968,59 brutto/Monat ( x 14 jährlich) vorgesehen (bei 38,5 Wochenstunden).
• Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge von durchschnittlich mindestens EUR 240,-- brutto/Monat nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit. Abhängig von Arbeitszeit und Diensteinteilung sind auch höhere Nebenbezüge möglich.
• Sie erhalten beim Einstieg eine einmalige Sonderprämie von EUR 1.000,-- nach erfolgreicher Absolvierung der ersten 3 Monate. Die Sonderprämie gilt nur für Mitarbeiter:innen die nicht innerhalb der letzten 12 Monate im ÖBB Konzern beschäftigt waren.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf (inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse) und Ihren Abschlusszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Johanna Gasché, +43/6642867793.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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