Verschubleiter:in mit Triebfahrzeug-Bedienung in der Betriebsfeuerwehr Quereinstieg

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Verschubleiter:in mit Triebfahrzeug-Bedienung in der Betriebsfeuerwehr Quereinstieg, Böckstein

ÖBB-Infrastruktur AG
Böckstein, Salzburg, 5645, AUT
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage
38,5 Std.
req21000

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah.

Ihre Ausbildung

Für die Ausbildung zur:zum Verschubleiter:in mit Triebfahrzeugbedienung benötigen wir sicherheits- und verantwortungsbewusste Mitarbeiter:innen. Nach 9 Wochen theoretischer Ausbildung absolvieren Sie einen 6-monatigen Praxiseinsatz in Ihrer Region und lernen von und gemeinsam mit routinierten und erfahrenen Kolleg:innen. Im Anschluss daran erhalten Sie eine weitere, 26 Wochen dauernde Ausbildung bis hin zur:zum Triebfahrzeugführer:in. Mit Ihrem positiven Ausbildungsabschluss und nach einer intensiven regionalen Einschulung übernehmen Sie eigenständig Aufgaben im Verschub, leisten dadurch Ihren Beitrag zu einem optimalen Verschubablauf und tragen zum sicheren und pünktlichen Zugverkehr in ganz Österreich bei.

Sofern Sie keine Feuerwehrausbildung mitbringen, erhalten Sie die erforderlichen Qualifikationen im Zuge von weiteren Ausbildungen.

Aufgaben, die Sie begeistern:

• Sie kuppeln Waggons, trennen Kupplungen wodurch Züge gebildet werden und bremsen und sichern die Waggons.
• Sie stellen Weichen und bedienen auch andere technische, elektronische Einrichtungen.
• Sie führen Verschubbewegungen mit dem Triebfahrzeug durch.
• Sie übernehmen die Verschubleitung und Überwachung beim Verschub in Bahnhöfen und in Betriebsstellen der freien Strecke und teilen die Tätigkeiten an die Verschieber:innen in Ihrem Team zu.
• Sie sind Mitglied der Betriebsfeuerwehr Tauern und nehmen die betrieblichen und Feuerwehr-spezifischen Aufgaben und Verantwortungen im Übungs- sowie im Alarmierungsfall, wahr.
• Sie tauschen betriebsnotwendige Informationen mit Ihren Teamkolleg:innen aus.
• Sie achten bei der gesamten Verschubabwicklung auf die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, um einen sicheren und pünktlichen Betriebsablauf zu gewährleisten.

Erwartungen, die Sie erfüllen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.).
• Idealerweise bringen Sie die erforderliche Feuerwehr-Ausbildung bereits mit.
• Sie verfügen über einen guten körperlichen Allgemeinzustand.
• Persönlich überzeugen Sie durch hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten gerne im Team und im Schichtdienst.
• Sie sind flexibel und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Ihre Deutschkenntnisse sind so gut, dass Sie sich mit ihren Kolleg:innen über Funk ausreichend verständigen können.
• Als männlicher Bewerber haben Sie Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder sind davon befreit.

Ein Angebot, das Sie überzeugt:

• Sie erhalten als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in bei Aufnahme bis 31.12.2025 - unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen - einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.
• Eine umfangreiche und praxisnahe Ausbildung von mehreren Monaten.
• Eigenständiges Arbeiten mit Entscheidungsspielraum.
• Unterkunft und Verpflegung während der Ausbildung nach Bedarf.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die überwiegend im Freien durchgeführt wird, sowie freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen.
• Für die Funktion „Verschubleiter:in Ausbildung" ist ein Mindestentgelt von EUR 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Verschubleiter:in mit Triebfahrzeug-Bedienung" beträgt das Entgelt mind. EUR 44.509,92 brutto/Jahr. Einsatzabhängige Nebenbezüge von bis zu EUR 850,- brutto/Monat sind möglich.
• Sehen Sie hier die Gehalts & Entwicklungsmöglichkeiten als Verschubmitarbeiter:in.
• Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.
• Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommen Sie in einer Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießen mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings und einer Wissensüberprüfung sowie die Teilnahme an einem Auswahltag, einer eignungspsychologischen und ärztlichen Untersuchung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als Verschubleiter:in mit Triebfahrzeugbedienung. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.

Klicken Sie hier für weiterführende Informationen zum Berufsbild Verschubleiter:in mit Triebfahrzeug-Bedienung

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden vollständigen Unterlagen:

• Lebenslauf
• Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehrabschluss, Matura)
• Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Helene Moertl, +43664/9603189.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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