Erfahrene:r Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement in der Flottenstrategie

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Erfahrene:r Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement in der Flottenstrategie

ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req21285

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Ihr Job

• In dieser Funktion agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu den internen Marktbereichen (Nah- und Regionalverkehr sowie Fernverkehr) und übernehmen die Verhandlungsführung mit externen Stakeholder:innen und Behörden zu flottenstrategisch relevanten Themen.
• Innerhalb des Teams Flottenstrategie koordinieren Sie die Übersicht über Investitionen und Nachrüstungen unserer Flotte und stimmen sich eng mit dem technischen Flottenmanagement ab.
• In Stakeholder:innen-Meetings verantworten Sie die Abstimmung der Notwendigkeit und Finanzierung unserer Investitionen, sowohl intern als auch mit externen Partner:innen und Behörden.
• Sie überwachen und analysieren die Wirtschaftlichkeit der Investitionen, identifizieren Abweichungen und leiten notwendige Gegenmaßnahmen zur Sicherung der Effizienz ein.
• Bei der Entwicklung der Flottenstrategie unterstützen Sie und erwerben dabei fundierte Kenntnisse in der langfristigen Flottenplanung.
  
• In Prozessmanagementagenden (insbesondere bei der Identifikation, Analyse und Gestaltung, sowie dem Betreiben, Steuern und Verbessern von Prozessen) beraten und unterstützen Sie.

Ihr Profil

• Ein Universitätsabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in einer branchenbezogenen Funktion sind erforderlich.
  
• Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  
• Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte oder Arbeitsgruppen wird vorausgesetzt.
  
• Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Strategiepapieren und Management-Präsentationen.
  
• Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten, kombiniert mit analytischer und konzeptioneller Denkweise sowie Organisationsgeschick, sind essenziell.
  
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, werden benötigt.
  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholder:innen der ÖBB-PV AG, insbesondere mit Aufgabenträger:innen von Verkehrsdiensteverträgen, ist von Vorteil.
  
• Idealerweise bringen Sie eisenbahnspezifisches Know-how mit, insbesondere zu den technischen Besonderheiten von Schienenfahrzeugen oder sind bereit, sich dieses anzueignen.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
  
• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
  
• Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
  
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
  
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
  
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
  
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  
• Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  
• Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von EUR 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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