Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Digitalisierung

Die Welt verändert sich: Neue Mobilitätslösungen, klimaschonende Alternativen und smarte Konzepte sind unsere Zukunft. Als Marktführer in der Automobillogistik setzen wir auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und zukunftsorientierte Geschäftsprozesse bieten wir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Du bist bereit, deine Karriere auf die Überholspur zu bringen?

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Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Digitalisierung

Standort: Schwertberg

Trage mit deinem Know-How, deiner Begeisterung und deiner Umsetzungsstärke dazu bei, mit nachhaltigen Lösungen die Welt von morgen zu gestalten!

Es erwarten dich ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung im Vordergrund steht, flache Hierarchien und agile Zusammenarbeit.

Dein wertvoller Beitrag

• Begleitend: Gestalte gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse entlang des Employee Life-Cycle mit Fokus auf digitale Tools und Plattformen.
• Formend: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, speziell mit Bezug auf digitale Lernformate.
• Digital: Begleite und lenke Projekte zu digitalen HR-Prozessen und KPIs.
• Nachhaltig: Beteilige dich an der Transformation in eine offene und moderne Unternehmenskultur im Sinne von New Work - Change-Management.
• Offen: Empfange und begleite MitarbeiterInnen mit einem offenen Ohr für alle personalrelevanten Themen.
• Menschlich: Agiere hands-on, bodenständig und auf Augenhöhe mit all unseren MitarbeiterInnen und KollegInnen.
• Optimierend: Beteilige dich aktiv an der Effizienzsteigerung bestehender HR-Prozesse.
• Analytisch: Wirke an der Erstellung und Optimierung von HR KPIs mit.

Dein Background

• Abgeschlossene Ausbildung: Du bringst einen kaufmännischen Hintergrund, ein Studium im Bereich Personalmanagement/ Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Skills: Du verfügst über Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem modernen und digital geprägten KMU- oder Konzernumfeld.
• Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich ebenso wie Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion aus.
• Persönliches: Menschenorientierung ist für dich kein Widerspruch zu Zahlen, Daten und Fakten, im Umgang mit diversen Stakeholdern setzt du auf Empathie, Feingefühl und Lösungsorientierung.
• Kommunikation: Du kannst dich in unserem internationalen Team effektiv auf Deutsch und Englisch verständigen.
• Internationalität: Du bringst Erfahrung in interkulturellen Organisationen mit, der Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Ländern macht dir Spaß. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Rechtliches: Du verfügst über fundiertes arbeitsrechtliches Know-how (Ö).

Werde Teil unserer people in logistics - wir sind gespannt auf dich!

Was bieten wir dir?

Sicherheit: Du erhältst dein Gehalt pünktlich, auch in unsicheren Zeiten wie diesen. Wir sind dein sicherer Arbeitgeber, und wir verlassen uns auf dich.

Prämien: Bei uns kannst du für das Anwerben weiterer Kolleg/innen eine Prämie kassieren.

Benefits: Von Kantine über Gutschein bis Geschenke und Events - du genießt über Gehalt und Prämien hinaus noch viele Vorteile.

Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander-verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit geht.

Flexibilität: Zu flexiblen Arbeitszeiten & Home Office-Möglichkeiten stimmen wir uns ab, weil für uns Work-Life-Balance kein Fremdwort ist.

Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen für dich bereit, die Förderung individueller Talente ist bei uns gelebte Praxis.

Setting: Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien und Blick in die Zukunft.

Gehalt: Dein jährliches Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung (> ca. EUR 60.000,-).

Kontakt
Verena Kräutl, MA
Head of Corporate Human Resources
verena.kraeutl@hoedlmayr.com

HÖDLMAYR INTERNATIONAL GmbH
Johann-Hödlmayr-Platz 1, A-4311 Schwertberg
+43 7262 660 - 0