RAD Changemanager für das Standardprodukt RAD (m/w/d)

RAD Changemanager für das Standardprodukt RAD (m/w/d)

Fachbereich Versicherungsservice

Zeitraum/Stunden

Zeitraum: ehestmöglich
Stunden: 40 Wochenstunden

Beschäftigungsort

Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Unterstützung im Changemanagement der Softwarelösung zur Risiko- und Auffälligkeitsanalyse im Dienstgeber- und Dienstnehmerbereich (RAD)
• Aufbereitung von Weiterentwicklungen und Optimierungen sowie Analysieren von Fehlern im Programm
• Durchführung notwendiger fachlicher und funktionaler Testungen
• Standardisierte Dokumentationen
• Mitgestaltung bundesweiter RAD-Schulungs- und Informationsveranstaltungen
• Vertretung des Releasemanagements und Kundensupports sowie Unterstützung der RAD-CC Leitung

Was erwarten wir von Ihnen?

• Freude an der Mitarbeit von neuen Entwicklungen
• Bereitschaft sich gute Kenntnisse im Bereich Melde-, Versicherungs- und Beitragsrecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten anzueignen
• Identifikation mit den Zielen der ÖGK und des Fachbereichs Versicherungsservice
• Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement
• Fähigkeit zu vernetztem Denken und offen sein für Neues
• Zielorientiertes und systematisches Vorgehen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• IT-Affinität und Bereitschaft innovative und organisatorische Aufgaben zu übernehmen
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Absolvierung der in der Dienstordnung vorgesehenen Ausbildungen

Unser Angebot:

• Unterstützung eines innovativen Teams mit langfristiger Perspektive
• Kollegiales Arbeiten in einem motivierten Umfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen (auch für Familien)
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitskultur mit Gleitzeit und Homeoffice
• Transparentes Gehaltsschema mit Biennal-Sprüngen

Wir bieten

Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit 3.237,10 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Vermerks „FB41-00-PA-2024-3332" bis längstens 09.01.2025 per

smart bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.gesundheitskasse.at/karriere