Abteilungsleitung Einkaufs- und Auftragsmanagement (m/w/d)

innovative Führung & nachhaltige Ergebnisse | Head of SAP Operations & Business Efficiency | Strategie & Prozessoptimierungen

• Linz
• Vollzeit
• EUR 80.000 +

JOB ID: 11301-KA

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Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Weitblick zum Gestalten - Optimieren - Vorantreiben:

• Zentrale Schlüsselrolle: Im Konzernverbund sind Sie in der Service-Gesellschaft direkt der Geschäftsführung unterstellt und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die interne Servicierung und Unterstützung aller Fachabteilungen durch optimierte Prozesse, fundierte Kennzahlen mit guter Datenqualität genauso wie ein zuverlässiges Einkaufs- sowie Auftragsmanagement.
• Business Partnering: Sie treten auf als essenzielle Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Bereichsleitungen bis hin zum Top-Management sowie der Konzernholding, dazu begleiten Sie gleichfalls Meetings auf Divisions-/Gesellschaftsebene bis hin zu konzernalen Gremien.
• Abteilungsleitung mit Gesamtverantwortung - personell, kaufmännisch, strategisch:
• Fachliche und disziplinäre Führung des 7-köpfigen Teams, welches sich um die Bereiche Einkauf, Auftragsbearbeitung sowie Facility Management kümmert.
• Mit Budgetverantwortung Ihrer Abteilung obliegt Ihnen die Jahresplanung, das Reporting an die Geschäftsführung genauso wie die Begleitung entsprechender Prüfungen.
• Ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie leben Sie die Abteilungsstrategie und setzen abteilungsübergreifende Prozessverbesserungen um.
• Prozess- und Change-Management: Sie analysieren die bestehenden Prozesse und treiben darauf basierend Optimierungs- sowie Automatisierungspotenziale voran - von der eigenen Abteilung bis hin zum Finanzbereich, um insgesamt reibungslose Prozessabläufe sowie die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der gesamten Abteilung sicherzustellen.

Ihr Profil - Effizienz trifft Leadership:

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung sowie vertiefendes Know-how im Vertriebs-/Einkaufsmanagement und/oder aus dem Finanzbereich mit starkem SAP-Prozess-Fokus.
• Mit Ihrer einschlägigen Führungserfahrung bringen Sie Kompetenzen zur Mitarbeiter:innen-Entwicklung und für Change-Prozesse mit
• Sie sind vertraut mit den Systemverbindungen und Prozessbedingungen für einen reibungslosen Ablauf zwischen den verschiedenen Fachbereichen, die mit den Modulen SAP SD, MM, FICO arbeiten.
• Ihre Persönlichkeit umfasst Integrität, Kommunikationsstärke, Service-Orientierung sowie die Fähigkeit, sich im komplexen Konzernumfeld effizient und lösungsorientiert zu bewegen.

Ihr Arbeitsplatz als Playground für Innovation & Entwicklung:

• Starke Marke: Sie werden Mitglied eines weltweit führenden Konzerns mit vielfältigen Perspektiven.
• Langfristiger Ausblick: Sie nehmen eine Schlüsselposition ein, in der Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten.
• Wertschätzung als zentraler Aspekt: Hier wird großer Wert auf eine integrative Führungskultur gelegt, die eigene Ideen und Impulse herzlich willkommen heißt.
• Vielversprechende Gehaltsmöglichkeiten: Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das als zentraler Partner innerhalb eines internationalen Konzerns agiert. Mit starkem Fokus auf Effizienz, Innovation, Qualität sowie Zukunftsorientierung unterstützt es die konzernzugehörigen Gesellschaften in den Fachabteilungen mit innovativen Prozessen und modernen IT-Systemen. Die Organisation zeichnet sich aus durch eine wertebasierte Unternehmensstruktur, offene Kommunikation sowie dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unter diesem Setting können Sie dieser neu zu gestaltenden Rolle Ihre persönliche Note verleihen und Ihre Ideen rasch umsetzen.

Doris Eichlberger
Personalberatung

Linz

linz@schulmeister-consulting.com

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