HR-IT PROJEKTMANAGER:IN (M/W/D)*

Der Unternehmensbereich People und Culture agiert als Business Partner für alle HR-Anliegen unserer Fachbereiche. Unser Fokus liegt dabei auf dem Menschen als zentralem Erfolgsfaktor, eine starke IT-Architektur ist Basis für unsere operativen und strategischen Agenden. Als erfahrene/r HR-IT Projektmanager:in agieren Sie als Drehscheibe für alle HR-Bereiche und leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer Personalprozesse.

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WAS MAN BEI UNS BEWEGT

• Leitung, Steuerung und Monitoring von HR-Digitalisierungsprojekten im DACH-Raum bzw. länderübergreifend (zB Stellenmanagement, Recruiting, …)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Projekt- und Key-User-Teams, Software-Consultants, …)
• Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie einer hohen Qualität der Projekte
• Product- / Business Application Owner für die stetige Weiterentwicklung und Identifikation von Optimierungspotenzialen der bestehenden HR-Toollandschaft und -Prozesse von der Anforderung hin zu Analyse, Konzeption und Rollout
• Evaluierung der Einführung eines globalen Human Resources Information Systems (HRIS) für die gesamte TGW Logistics
• Verantwortung für die Integrität und Sicherheit der HR-Daten sowie des Berechtigungsmanagements

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von globalen HR-Softwarelösungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Idealerweise Prozesskenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personaladministration, Payroll bzw. Organisationsmanagement

WAS WIR BIETEN

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

ANSPRECHPERSON

Markus Edlmayr
+43 50 486 4104

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:

• Bildung
• Duale Mitarbeiterbeteiligung
• Gesundheitsförderung
• Gleitzeit
• Gym
• Home Office
• Kantine
• Moderner Arbeitsplatz

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.400 Euro.
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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

ÜBER UNS

TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb - von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur - entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen".