HR Controlling & Analytics Professional (m/w/d)

Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist AGRANA Weltmarktführer bei Fruchtzubereitungen sowie bedeutendster Produzent von Fruchtsaftkonzentraten in Europa und im Segment Stärke ein bedeutender Produzent von kundenspezifischen Stärkeprodukten und Bioethanol. AGRANA ist außerdem das führende Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa.

Zur Verstärkung unseres Corporate HR Teams in Wien (AGRANA Beteiligungs-AG) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt im Ausmaß einer Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) Anstellung eine/n engagierte/n

HR Controlling & Analytics Professional (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie das quantitative und qualitative HR-Reporting mit Schwerpunkt auf HR Analytics. Sie tragen dazu bei, Prozesse zu optimieren und zu automatisieren sowie neue Reportingkonzepte und Dashboards zu entwickeln, um datenbasierte Entscheidungen bestmöglich zu fördern.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR-Standardauswertungen sowie kurzfristiger Ad-hoc Reports und Analysen
• Sicherstellung der zeitgerechten Übermittlung der monatlichen konzernweiten Personalstandsdaten inklusive Abweichungskommentare
• Erhebung und Aufbereitung konzernweiter HR-Daten und KPIs für Geschäftsberichte, Corporate Governance und Nachhaltigkeitsberichte
• Unterstützung beim laufenden Monitoring der konzernweiten HR-Kennzahlen sowie gegebenenfalls Anpassung des Kennzahlen-Sets
• Unterstützung bei der Personalbudgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen, durch Kontrolle und Analyse von Dateneingaben
• Mitarbeit bei der Optimierung & Automatisierung des globalen HR Reportings in enger Zusammenarbeit mit dem internen HRIS- und IT Team
• Unterstützung der qualitativen HR-Datenberichterstattung: Erfassung, Prüfung und Plausibilisierung von HR-Daten, Erstellung von Berichten und Dashboards für die globale Belegschaft; Kommunikation mit lokalen Organisationen, Sammlung von unterstützenden Kommentaren, qualitativen Details und Sicherstellung von Datenkorrekturen; Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresberichts
• Aktive Unterstützung bei der Implementierung von Workday Modul PRISM: Erstellung neuer Berichte und Dashboards auf Basis der Anforderungen verschiedener Stakeholder (z.B. HR-Leitung, Abteilungsleiter)
• Aktive Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten innerhalb der AGRANA Gruppe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, Reporting oder Berichtswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Ausgezeichnete Microsoft Excel Kenntnisse
• SAP HCM, SAP BW/Bex, AFO, Workday Kenntnisse sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung und hohe Kundenorientierung
• Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Unser Angebot:

• Ausgezeichnete berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem international erfolgreichen Konzern mit Headquarter in Österreich
• Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Home Office Option
• Zahlreiche unternehmensinterne Benefits wie z.B. gestützte Mittagsmenüs, Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsvorsorgeangebote, uvm.
• Unsere attraktive Vergütung orientiert sich selbstverständlich an aktuellen Marktgehältern. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 all in, wobei wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich zu einer Überzahlung bereit sind.

Contact Person:

Marlene EBNER | HR Business Partner

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Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

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