Mitarbeiter:in Konzernrechnungswesen und Konsolidierung

• Job-ID: V000010123
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS (insbesondere auch Anhang) und der Quartalsabschlüsse sowie der Budget- und Mittelfristplanung
• Mitarbeit beim Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsbericht
• Betreuung und Weiterentwicklung der Konsolidierungs- und Reportingsoftware
• Unterstützung von Konzerngesellschaften bei berichtssystemrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von konzerninternen Guidelines und Dokumentationen
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer:innen

Ihr Profil

• Abschluss einer wirtschaftlichen Universität und/oder mehrjährige Berufserfahrung
• IFRS-Know-How
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Konsolidierungssoftware
• Hohes persönliches Engagement und Interesse am Aufgabenbereich
• Zahlen- und IT-Affinität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit
• Teamorientierung sowie ein freundliches Auftreten

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.499,79 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Holding-Gesellschaft (voestalpine AG) in einem der führenden Leitbetriebe Österreichs
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (bis zu zwei Tage/Woche) und die Möglichkeit eines baldigen Arbeitsbeginns

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Der Bereich Corporate Accounting and Reporting ist im Auftrag des Vorstandes der voestalpine AG für die Erstellung des Einzelabschlusses der voestalpine AG sowie für die Erstellung und Konsolidierung des Konzernmonatsberichts der voestalpine nach IFRS verantwortlich. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören auch die Bereitstellung eines konzernzweiten web-basierten Konsolidierungs- und Reportingsystems inkl. zentraler Wartung und Weiterentwicklung sowie die fachliche und IT-technische Unterstützung der Anwender:innen in den Gesellschaften bzw. Divisionen.
Des Weiteren fungiert der Bereich Corporate Accounting and Reporting auch als Ansprechpartner für UGB- und IFRS-Fragestellungen im Bereich der Bilanzierung und für die Implementierung von IFRS-Neuerungen im Konzern.

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich:
Harald Mair
+43 50304 15 8867