Prozessverantwortliche*r der Fachstelle für kirchliche Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen

Prozessverantwortliche*r der Fachstelle für kirchliche Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen

Arbeitsbereich: Organisation, Projekte und Verwaltung / Assistenz & Verwaltung
Anstellungsart: Teilzeit 24 - 30 Wochenstunden, 4-5 Tagewoche
Arbeitsort: 4020 Linz
Gehalt: Ab EUR 3.110,90 - EUR 3.575,10 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis
Beginn: 07.01.2025

So vielfältig wie Lebenssituationen sein können, sind auch unsere Hilfs- und Dienstleistungsangebote: für Menschen in Not, Menschen mit Beeinträchtigungen, Kinder und Jugendliche, ältere Menschen, Familien und viele andere. Ihnen allen bieten wir Hilfe und Unterstützung mit regionalen Anlaufstellen in ganz Oberösterreich.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit an der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung der Fachstelle für kirchliche Kinderbildungs- und - betreuungseinrichtungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Organisationsentwicklung und Strategieplanung / -umsetzung
• Sammlung inhaltlicher (=pädagogischer und organisatorisch/rechtlicher) Fragestellungen zur Führung von KBBEs in Kooperation mit der Päd. Fachberatung, Rechtsberatung, Betriebsführung und internen Dienstleistern (REWE, PV, IT)
• Organisation der inhaltlichen Auseinandersetzung fachlicher Themen und Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung
• Sicherung und Überprüfung von abteilungsrelevanten Aufgaben in Bezug auf die Organisationsentwicklung bzw. der Abteilungsstrategie
• eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und Caritas OÖ
• Verantwortung für das persönliche Auftreten nach außen als Repräsentant der Caritas OÖ

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung höherer oder akademischer Abschluss, berufliche Vorerfahrung im Tätigkeitsfeld institutioneller Kinderbildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vorteilhaft
• Pioniertyp - Freude beim Aufbau einer neuen agilen Abteilungskultur, Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Organisationsprozessen wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Verständnis im Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, proaktive, eigenständige, agile und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen Microsoft-Software und grundsätzliche IT-Affinität
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung

Unser Angebot

• ein herausforderndes berufliches wie auch persönliches Lernfeld
• ein wertschätzendes Miteinander im Team
• eine gute Einschulung und Begleitung
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit zur Supervision
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten bzw. zum Einbringen von Ideen
• ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
• die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten EUR 3.110,90 bis EUR 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

Peter Hollnbuchner
Mobil: 0676/87762202
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Caritas Oberösterreich
jobs.caritas-ooe.at