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Team Lead Engagement & People Development (w/m/d)

• Vollzeit • Wien (AT)

XXXLdigital ist die digitale Einheit der XXXL-Gruppe - Europas führendem Einzelhandelsunternehmen für Wohnen und Möbel mit über 300 Filialen, fast 30.000 Mitarbeiter und einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro. Als Teil unserer dynamischen eCommerce-Abteilung hast du Einfluss darauf, wie wir unsere Kunden mit einzigartigen Einkaufserlebnissen an allen digitalen Touchpoints in 12 Ländern und bei fünf Marken (XXXLutz, Mömax, Möbelix, Lesnina und POCO) begeistern. Wir sind in Österreich (Graz, Wien, Linz, Wels), Deutschland (München, Koblenz, Würzburg) und nicht zuletzt in Spanien ansässig, in Europas sonnigem digitalen Zentrum Barcelona und im grünen Asturien.
Ein Teil von XXXLdigital zu sein bedeutet, dass du mit inspirierenden, talentierten, engagierten und neugierigen Kollegen in einem anregenden, schnelllebigen Umfeld arbeiten wirst, in dem Menschen mit Respekt behandelt werden und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfen. Die Arbeit bei XXXLdigital bietet dir die Möglichkeit, durch interessante und herausfordernde Aufgaben zu wachsen und deine persönliche Karriereentwicklung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben:

• Du bist strategisch und konzeptionell verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, wie Unternehmenskultur, Führungsleitbild und Führungskräfteprogrammen.
• In Folge priorisierst und koordinierst du diese Schwerpunkte und Rollenverantwortlichkeiten innerhalb deines Teams, um Ziele und Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Du leitest strategische Projekte und berätst die Unternehmensleitung bei wichtigen Themen der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung.
• Du führst das Team für Trainingsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung und die interne Kommunikation. Dabei übernimmst du die strategische Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung und initiierst nachhaltige Optimierungsmaßnahmen.
• Du konzipierst, moderierst und steuerst Managementworkshops und Mitarbeiterveranstaltungen
• Du analysierst gemeinsam mit unseren Spezialistinnen unseren Entwicklungsbedarf sowie Mitarbeiterbefragungen und leitest daraus zielgerichtete Maßnahmen ab.
• Du koordinierst und verantwortest eine konsistente und zielgerichtete interne Kommunikation für alle Ebenen.
• Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden und legst dabei besonderen Fokus auf Empowerment und Performance.
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte aller Ebenen hinsichtlich Themen rund um Trainings, PE, OE sowie interne Kommunikation.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Personalentwicklung, Engagement-Management oder interner Kommunikation mit.
• Du verfügst über exzellente Führungskompetenzen und hast Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.
• Du überzeugst mit strategischem und analytischem Denkvermögen sowie einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Von Vorteil ist, wenn du Organisationsentwicklung verstehst, sowie weißt, komplexe Themen zu steuern und umzusetzen.
• Du bist kommunikationsstark und kannst Inhalte klar und überzeugend präsentieren, auch auf Managementebene.
• Du arbeitest gerne datenbasiert und nutzt KPIs sowie Feedbackinstrumente, um Maßnahmen erfolgreich zu steuern und zu optimieren.
• Du bist ein Teamplayer mit einer hohen Serviceorientierung und der Fähigkeit, Veränderungen proaktiv voranzutreiben.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern, wie Trainern und Coaches, mit.
• Du beherrschst Deutsch (min. C1) (und Englisch (B2) fließend.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen, um die Zukunft mitzugestalten
• Attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, einem modernen Bürodesign und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
• Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Programme wie kostenlose Englischkurse, Zugang zu unserer E-Learning-Plattform und spannende Workshops und Veranstaltungen.
• Ein großartiges Team, das gerne zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsame Erfolge feiert
• Weitere attraktive Vorteile wie das Wiener Linien Ticket, frisches Obst im Büro. Chillout-Areas, Rabatte auf unsere Marken und vieles mehr..

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Das Mindestgehalt für diese Position beträgt, bei Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung EUR 65.000,- brutto (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.