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Data Warehouse Lead (w/m/x) 80 - 100%

  • Vollzeit
  • ab 70.000 € jährlich
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • Homeoffice möglich
  • Bezirk Feldkirch
  • vor 20 Stunden veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • Linz

Data Warehouse Lead (w/m/x) 80 - 100%

im Microsoft Azure Umfeld

  • Bezirk Feldkirch
  • 10 - 20% Homeoffice
  • Vollzeit, 30-38 Stunden

Job Nr. EPIN40749

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Deine zukünftige Rolle

Als Lead für das unternehmensweite Data Warehouse, bist du für die beiden Data Engineers sowie die cross-funktionale Steuerungsgruppe ("DWH-Board") fachlich verantwortlich. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf folgenden Themen:

  • Architekturverantwortung für das MS Azure basierte Modern Data Warehouse
  • Fachliche Leitung und Koordination des DHW-Boards (Ansprechpartner aus den Fachbereichen und Data Engineers)
  • Erheben von Business Anforderungen und anschließender Entwurf von Solution Designs
  • Planung und Management von DWH/BI-relevanten Projekten wie bspw. Einführung eines Selfservice BI-Portals oder Migrationen auf neue Technologien (zB Azure Fabric)
  • Unterstützung der Data Engineers bei der technischen Umsetzung von Arbeitspaketen (Sparring Partner)

Du bietest

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik und/oder Mathematik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im DWH-Umfeld (bestenfalls mit Architekturverantwortung)
  • Fundiertes Knowhow im Bereich des Azure Data Stacks (Data Lake, Factory, Fabric, SQL Server, etc.)
  • Gutes Wissen rund um Datenbanken, ETL-Prozess und Reporting Tools (bevorzugt PowerBI)
  • Entscheidungsfreude und Verständnis für die Business-Prozesse in einem Produktionsunternehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

  • Als fachlicher Lead gestaltest du das DWH von Morgen und hast die Befugnisse, die relevanten Architekturentscheidungen zu treffen.
  • Du arbeitest mit einem hochmotivierten Team und Stakeholdern an vielseitigen Themen und Projekten.
  • Falls notwendig, wird auch auf externes Expertenwissen zurückgegriffen, welches auch dich noch weiterbringen kann.

Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 70.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Erfüllung des Wunschprofils, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Benefits

  • Barrierefreiheit
  • Betriebsmedizin
  • E-Learning
  • Essenszuschuss
  • Fahrradabstellplatz
  • Firmenevents
  • Fitnessstudio
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsvorsorge
  • Getränke
  • Gratis Frühstück
  • Homeoffice Equipment
  • Jahreskarte
  • Kaffee & Tee
  • Kantine/Betriebsrestaurant
  • Kein Dresscode
  • Kinderbetreuung
  • Kleinraumbüros
  • Klimaanlage
  • Konferenzen
  • Massagen
  • Mentoring
  • Modernes Büro
  • Obst
  • Öffentliche Erreichbarkeit
  • Onboarding
  • Parkplatz
  • Pensionsvorsorge
  • Pool-Fahrzeuge
  • Rabatte
  • Relocation Package
  • Ruheräume
  • Sabbatical
  • Snacks & Süßes
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Teamevents
  • Tischkicker
  • Tischtennistisch
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Weiterbildungen

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein internationaler Player für innovative Lösungen in der Energietechnik. Das moderne mittelständische Unternehmen konnte bereits mit Platz 1 bei Great-Place-to-Work glänzen.
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Deine Ansprechperson

Matthias Maier

Teamlead Recruiting

+43 732 61 12 21-221

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Zum Personenprofil

Über den Job
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