Health & Safety Transformation Lead (w/m/d)

• Linz
• Brauerei Schwechat
• Vollzeit, ab sofort
• 3 892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
• Mit Berufserfahrung

Als Health & Safety Transformation Lead (w/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung, Beratung und Weiterentwicklung des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagements innerhalb der Brau Union Österreich.

Du agierst als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und das Management-Team in allen relevanten Bereichen. Du steuerst die Implementierung sowie Weiterentwicklung von Heineken und lokalen Standards und Prozessen. Die erfolgreiche Umsetzung stellst du durch geschicktes Change- und Transformationsmanagement sicher.

Deine Aufgaben

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Führung und Weiterentwicklung der Health & Safety Specialists an den verschiedenen Standorten (dezentrales Team)
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Verbesserung der Arbeitssicherheit in allen Standorten und Abteilungen der Brau Union Österreich.
• Anwendung von Change-Management-Methoden zur nachhaltigen Implementierung von Sicherheits- und Gesundheitsprozessen.
• Erfolgreiches Transformationsmanagement zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur und Implementierung neuer Prozesse.
• Sicherstellung eines effektiven Stakeholdermanagements auf allen Ebenen (Regional, Führungskräfte & gesamtunternehmerisch).
• Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards.
• Coaching und Beratung von Führungskräften in der Analyse und Prävention sicherheitsrelevanter Ereignisse.
• Implementierung globaler Heineken Health & Safety-Standards sowie Sicherstellung der Compliance mit Konzernrichtlinien.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Health & Safety Management, Projekt-Management oder Transformationsmanagement in einem internationalen Produktions- oder Logistikunternehmen.
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer hybriden Teamstruktur mit Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten
• Erfahrung in der Umsetzung von Konzernvorgaben und im Arbeiten innerhalb einer internationalen Konzernhierarchie.
• Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement, Change-Management und/oder Transformationsmanagement.
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungs- und Durchsetzungswillen.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholdergruppen überzeugend einzubinden.
• Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit innerhalb Österreichs (mind. 25%).

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/stellenausschreibungen!

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3 892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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