Personalentwicklung (all genders)

Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team Learning & Development ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Personalentwicklung (all genders)

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche)

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Learning and Development-Business Partner:in für einzelne Konzerngesellschaften
• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung der Traineeprogramme
• Entwicklung von Lernpfaden für Mitarbeiter:innen gemeinsam mit unseren Kund:innen
• Projekt- und Prozessmanagement-Trainings sowie IT-Trainings - von der Konzeption je Zielgruppe bis zur organisatorischen Umsetzung
• Seminarorganisation und -administration von Führungskräfteprogrammen sowie IT- und Sprachtrainings
• Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops

Das bringen Sie dafür mit:

• Idealerweise abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Organisationsentwicklung o.ä., oder Matura mit facheinschlägiger Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung sowie mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufspraxis
• Hohe Sozial- und Beziehungsgestaltungskompetenz
• Freude am Umgang und an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Teamfähigkeit, Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Stressresistenz
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Wir leben einen positiven Teamspirit und legen Wert auf Teamwork
• Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
• Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

Ihre Benefits bei uns:

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Position wird ein Gehalt entsprechend einer Management-Funktion geboten, welches dem EVU-KV entspricht und marktkonform sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online auf kelag.at/jobs.

Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran.