Leiter:in Kinderbetreuungseinrichtung (m/w/d)

Leiter:in einer Kinderbildungs- und

-betreuungseinrichtung der Stadtgemeinde Salzburg (m/w/d)

ab EUR 4.404 brutto

Einkommensband 12

ab 1.4.2025

Vollzeit
Das Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die pädagogische und administrative Leitung einer Einrichtung im Sinne des Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF und des Dienstauftrages des Magistrates
• Sie arbeiten mit dem Rechtsträger, den Erziehungsberechtigten, den Volksschulen und anderen Bildungsträgern zusammen
• Sie vernetzen dich mit den Leitungen der anderen Magistratseinrichtungen hinsichtlich organisatorischer Strukturen, sowie zur Qualitätsentwicklung
• Sie kümmern sich um die Mitarbeiter:innenführung und Personalverwaltung
• Sie sorgen für die Umsetzung des BildungsRahmenPlans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Sie leisten die erforderlichen Kinderdienststunden sowie anfallende Krankenstandsvertretungen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elementarpädagog:in, für die Hortleitung ist zusätzlich die Ausbildung zum/zur Hortpädagog:in erforderlich
• mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Praxis
• abgeschlossener Leitungskurs lt. Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF, bzw. die Absolvierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
• ausgezeichnete EDV-Kenntnisse und gutes Zeitmanagement
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeiter:innenführung
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit in der Führungsfunktion
• Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungskraft für neue Ideen
• Kooperationsbereitschaft mit dem Rechtsträger, den Eltern, den Volksschulen und anderen Einrichtungen

Unsere Benefits

• 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
•  6. Urlaubswoche und Dienstfreistellungen in den Weihnachts- und Osterferien
• sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• faire Bezahlung
• Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
• sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Bürger:innen der Stadt
• krisensicherer Arbeitsplatz
• umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
• attraktive eigene Krankenversicherung

Was sonst noch wichtig ist

• Bewerbungsfrist: 26.1.2025
• Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
• Folgende Bewerbungsunterlagen sind erforderlich:
• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Ausbildungsnachweis
• Bestätigung Leitungskurs (wenn bereits vorhanden)
• Abschlüsse allfälliger Zusatzqualifikationen, Lehrgänge,
• Studienabschlüsse
• Bitte beantworten Sie schriftlich folgende Frage auf max. einer Seite:
• Wie gehen Sie oder würden Sie als Führungskraft mit der Diversität der Ausbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen umgehen. Welche Chancen und Risiken liegen in dieser Entwicklung?
• Die Vielzahl an Ausbildungen der Mitarbeiter:innen die in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen arbeiten dürfen hat sich in den letzten Jahren verändert.

Wie gehen Sie oder würden Sie als Führungskraft mit der Diversität der Ausbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen umgehen. Welche Chancen und Risiken liegen in dieser Entwicklung?

• Ihr Dienstort befindet sich in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen Riedenburg oder Wagingerstraße

Sie haben Fragen

•  ... zum Aufgabengebiet? Frau Monika Baumann, Bakk. MAS beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3480
•  ... zu unserem Gehaltssystem? Frau Marion Priller beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2707