R&D Labortechniker (m/w/d)

Romer Labs steht weltweit an vorderster Front als Anbieter wegweisender diagnostischer Lösungen für höchste Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit. Unsere Schwerpunkte liegen auf Mykotoxinen, Lebensmittelallergenen, GVO und mikrobiellen Verunreinigungen. Durch fortwährende Anpassung an die dynamischen Bedürfnisse unserer Kunden setzen wir Maßstäbe für außergewöhnlichen Service. Romer Labs ist Teil von dsm-firmenich.

Mehr Informationen finden Sie hier www.romerlabs.com.

Wir sind ein kleines, dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen und suchen eine/einen engagierte/n Labortechniker/in der/die mit Eigeninitiative und Präzision Experimente durchführt, Protokolle optimiert und innovative Lösungen mitgestaltet. Als Schnittstelle zwischen R&D und Produktion bringen Sie Ihre Ideen ein - in einem Umfeld, das persönliche Weiterentwicklung und Teamgeist fördert!

Bei Romer Labs / dsm-firmenich ist es eine bewusste Entscheidung, sich für das Gute einzusetzen. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die wir in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, von der unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften profitieren und die den Geschäftswert steigert. Gleicher Zugang zu Chancen ist selbstverständlich, Zugehörigkeit ein gemeinsames Gefühl, Authentizität wird gefeiert

R&D Labortechniker (m/w/d)

Das ist Ihr Aufgabenbereich

• Durchführung und Überwachung komplexerer Experimente inkl. Behebung von Problemen und Optimierung von Methoden, um bessere Ergebnisse zu erzielen
• Erstellung detaillierter und umfassender experimenteller Berichte
• Unterstützung bei der Durchführung von Experimenten
• Instandhaltung/Wartung der Geräte, sowie Nutzung der Geräte entsprechend den Anleitungen und Handbüchern
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien

Was wir bieten

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Bemühungen und Erfolge
• Möglichkeiten für Wachstum und Weiterentwicklung für diejenigen, die Innovation und Eigeninitiative leben
• Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mit eigenen Ideen nachhaltige Lösungen voranzutreiben
• Unterstützendes und dynamischen Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist.
• Kleines Team, das interdisziplinär, engagiert und unterstützend ist
• Attraktive Benefits wie Klimaticket für ganz Österreich (nach 6 Monate Anstellung), gestützte Kantine, Firmensportprogramme, gratis Kaffee/Tee, Unfallversicherung für Arbeits- sowie Privatunfälle, etc.
• Parkplatz und öffentliche Anbindung (Schnellbahn Wien - Tulln - Getzersdorf - St. Pölten)
• Art Ihrer Anstellung: 38,5 Stunden/Woche, Vollzeit, unbefristeter Vertrag
• Diese Position ist ab sofort verfügbar (gerne berücksichtigen wir Ihre Kündigungsfrist bzw. Ihren Wunschtermin). Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttoeinkommen von EUR36.000. Überbezahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.

Das bringen Sie mit

• Studium oder Ausbildung im naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• erste praktische Erfahrungen in der Forschung/Entwicklung idealerweise mit ELISA von Vorteil
• Analytisches Denken und Engagement
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und/oder Englisch
• Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
• Eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten

Der Bewerbungsprozess

Interessiert an dieser Rolle? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal.
Das Verfahren richtet sich grundsätzlich nach dem Romer Labs / dsm-firmenich Bewerbungsverfahren, das auf der Romer Labs / dsm-firmenich Karriere-Website beschrieben ist. Aus Datenschutzgründen können wir nur Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen und bearbeiten.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Vanessa Kolm, vanessa.kolm@dsm-firmenich.com, Talent Acquisition Business Partner.

Verpflichtung zur Chancengleichheit

Romer Labs / dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit herrscht, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei Romer Labs / dsm-firmenich gibt es einen Platz für jeden.

Als engagierter Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, stellen wir sicher, dass unsere Einstellungspraktiken integrativ und fair sind. Wir fördern die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft, die repräsentativ für die Gemeinschaften ist, in denen wir arbeiten, indem wir eine integrative Sprache, vielfältige Gesprächsrunden und diversifizierte Beschaffungsstrategien verwenden. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Erfahrung, Leistungsnachweis und Eignung für das Team, um faire und gerechte Chancen zu fördern.

Einstellungsentscheidungen beruhen auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Herkunft, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Wir verpflichten uns, Menschen mit Behinderung in unserem Einstellungsverfahren angemessene Unterstützung zu gewähren. Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies mitteilen wollen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Bitte beachten Sie, dass dies eine direkte Suche durch Romer Labs / dsm-firmenich ist. Wir akzeptieren nur Bewerbungen von Kandidaten, nicht von Agenturen oder unterliegen Agenturgebühren, Prozentsätzen oder Ähnlichem.

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